试用期签了合同，我不想干了工资也不要了直接跑路可以吗？

Question

公司是挺正规的，签了个合同，也没说什么，如果造成重大损失就赔偿，但我上班2天基本上就在学习，跟师傅跑车间转了二圈介绍工作流程，基本上没做什么事。不怎么想做这个工作，环境比较糟糕，那些老师傅都是老油条比较难融入他们，跟负责人讲了一声工资不要了，劳保用品厂牌都还了我可以直接走了吧？？但是负责人还叫我回去办离职手续？？
（当初招人的时候要先办理厂牌签合同才能下车间看环境……）
我知道试用期是有工资的，辞职要提前三天通知，但是不想在这里呆了，觉得挺煎熬的

Answer 1

您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。

（一）您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职，劳动者没有提前通知，擅自离职的，违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定，这种情况下，用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。
（二）您有权获得工作期间的报酬。
（三）您一定要及时办理好离职证明和离职交接手续。
离职原因千万不要写”因能力不符合”、”被辞退”、”公司职位调整”，如果您直接走人，不与公司办理手续和交接的话，公司可能会认定你是”旷工"。
离职证明可以证实员工已经和以前的单位解除了劳动关系，避免不必要的纠纷。另外，离职证明还是申请失业保障金与办理社保转移手续的重要依据。

Answer 2

的确应该回去签字离职，你以后找大单位对这方面比较讲究的，所以还是回去签字比较好。本回答被提问者采纳