首先，按照合同法规定，也就是说让你的岁数达到了60周岁的时候，你的社保确实是领不了了，那么你的失业金肯定也是领不到的，所以说你投诉也是没有用的，你可以看一下社保局的规定，而不是你想领什么就给你什么的，即使单位同意你零食月金，我想，同意你领失业金，我想社保局也不会领给你的，社保局那里都有你的档案，有你的岁数，所以说投诉什么有用的，
二，有一种情况是可以继续来领失业保险金的，就是到了60周岁啊，你的社会养老保险呢，没有缴纳够15年，你还需要继续逐年缴纳的朋友们，那如果你满足三个条件，
一，超了60岁呢，这事业保险金也能领第一个失业保险缴纳满一年的的本人意愿，中断就业的。
第三个办理了失业登记，而且呢，有求职要求的，带身份证和社保卡就可以直接去实业保险金了，同时按照去年的在2019年12月之后享受失业保险金期满仍未就业的，而且距离法定退休年龄不足一年的人员可以继续享受失业保险金待遇，一直到法定退休年龄60周岁。
四，但又有一种情况，你是可以领到的，比如说你达到了退休年龄，但是说你的社保还没有交够15年的话，这个还是可以继续领取失业金的，但是说上班那里肯定是不允许啦，你只能自己去按照灵活就业的方式去缴纳社保，等交够15年的时候就可以办理退休手续的，
六，还有一种情况，比如说这个单位还继续陪你，用你的这个也是可以的，但是说这个应当叫延迟退休和社保局协商好以后，这个是可以的，但是说一般人不可能品用你车，让你在这个公司继续上班的：
所以说有的时候是不是合理要到社保局咨询一下？或者申请劳动仲裁，这样的话倒是可以得到你的满足的，否则你说什么也是没有用的，只要不违反社保法，我觉得社保局肯同意的
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