第1个回答 2021-05-02
员工主动离职公司是不支付经济补偿金的,只有协商一致离职,或者公司辞退员工,才支付经济补偿金。如果员工因病,超过医疗期,仍不能胜任工作,也不能从事公司安排的其它工作的,公司应该给员工支付经济补偿金。
第2个回答 2021-05-03
如果是因为公司拖欠员工工资、社保等导致员工不得不辞职,公司就要支付员工经济补偿金。员工生病可以请假而公司不批假,导致员工不得不辞职治病,公司也要支付经济补偿金。
第3个回答 2021-05-03
如果员工因为自己的个人原因,因病主动离职,公司是不需要给员工补偿的。
第4个回答 2021-05-02
员工因病主动辞职,给公司减轻一定的负担,此员工有较高的思想进见,作为公司的领导层应该给予此员工适当的补偿。