您好!这个是还有补救机会的。
第一看你运气了,是否有人主动退出面试或者有的愣头青没注意有关事项没资格面试,比如有的岗位要求相关资格证书,报名的时候不查你,面试的时候喊你拿,你没的自然就OUT了,有的是没看清楚面试通知,比如通知上写的是25号先报个到,然后27号安排面试,带哪些证件。有的只注意看27号去面试,结果没去报道或者证件没带够的。
还有最后的成绩不达标的,比如成绩的计算方法是笔试60%+40%面试,比如某岗位要求的最终分65以上,那行政+申论140>折后后=70的那个人就已经有42分了。剩余面试只需要60就可以达标。假如进面试的3人面试以后,最终分都超过65,就在他们中取最高的。假如有人最终分小于65(比如说有的应届生没经验,怯场,考的很烂),就可以在后面的人员中按排名替补(至少行政+申论要达笔试合格线)
还有你看有没的可调剂的岗位,比如A,B市的工商局同样的岗位招考,都是招1个,笔试前3入面试,你报的B,但是A市因为各种原因,报考的人少,且笔试成绩相当差,上连合格线的只有2个凑不起最低3个,那他只有贴调剂通知,符合相关规定的就可以调剂。
希望以上回答对您有所帮助!