第1个回答 2019-05-29
一方面是目前社会已经进入多元化、新兴化行业风起云涌的时代，思维开放、创意迭出的行业比比皆是。但是才走出校门的大学生看看身后苦读十几年的书本，还有着金字塔内天之骄子的骄傲心理，所以目光所及之处，要不是世界500强，要不是有着耀眼光环的云端企业，或是国家公职人员和央企、国企。这类企业是大家都关注的重点，风起云涌的就业方向，入职困难、岗位紧张就可想而知，所以就给社会造成一种大学生就业困难的假象，其实是很多大学生没有放下传统就职观念，降低身段，投身新兴行业商海搏击的勇气，这属于典型的“高不就”。另一方面就是走进任何招聘会现场，薪酬几千到几万的司空见惯，但是很多大学生在详细了解工作单位性质和具体工作内容之后，有部分就会选择离开。这不是因为薪酬吸引力不够，也不是因为单位性质的原因，有很大一部分原因是因为一是从基层普通员工做起，二是工作时间长、管理严格。人各有志，但是有的大学生情愿躺在家里啃老，而不愿意去往以上单位，因为他们自认为攥着文凭不直接谋个管理阶层，自己对不起自己，还有就是工作不轻松、受约束。任何一个人没有凭空就做到领导阶层的（家族企业除外），没有任何一个单位是不需要严格管理的。这种大学生其实是一帆风顺的按照父辈的安排读了十几年书，还继续幻想不付出任何努力，情愿坐享其成、坐吃山空，也不愿意去受约束。这种情况就属于”低不成“。
第2个回答 2019-03-19
现在的大学生毕业很多不是找不到工作。而是找到自己称心满意的工作会比较困难。有许多公司企业需要招聘到有能力有学历的人才，但大学毕业所学的专业与公司企业招聘的工作之间存在很大的差距。所以，一方面公司企业的岗位招不到人而空缺，另一方面许多现在大学毕业生找工作又比较困难。大学毕业找不到工作是一种人才的浪费。只要大学毕业生择业标准不是太高不切实际，都能找到工作。
第3个回答 2019-03-20
工作的话如果自己不挑剔是都能找到工作的，只是现实情况不同，每个人的境遇，想法，能力，态度，以及自己能遇到的具体情况不能统一而定，而一个普遍的现象是高不成，低不就，而且许多人一山望着一山高，总想自己可以遇到待遇更好的工作岗位，到后来把自己耽误了。问题的根源在于自己没有找好对自己的估计与定位，其实只要踏踏实实的能对一份工作认真去干，在任何一个工作领域你都能收获到会很多很多知识经验的东西。
第4个回答 2019-03-14
虽然现在总是说大学生毕业就失业，不过实话实说，只要正常毕业，在学校里不挂科，没有不良记录，找到一份工作还是可以的，不过能不能找到心仪的工作那就另说了。这就需要看你在大学里的努力程度了，肯努力，肯上心，找到自己喜欢的工作的概率还是很大的。很多大学生这四年里基本上就是玩过来的，没学到什么具体技能，找不到工作是正常现象。