最近参加了事业单位考试，这个岗位有几十个人考试，招4个人，所以考在前8的可以进面试，我TM只考了个第7名，面试是进了，但是笔试成绩是加到面试成绩里，只是这个成绩只经过各种折算，折算后我差第2名6分，第4名4分，这就意味着我一进面试就比别人低这么多分，如果第4名面试考80分，我就必须考89以上才能超过，第2名考80，我就必须考93，这不扯的么。。
而且我觉得面试拉不开分差，所以我还有没有必要去参加面试。。。？
如果面试了应该注意什么，我是应届毕业，从来没面试过，请高人赐教。
对了，我考的是建筑类。
哎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
当然要去参加面试，这种事只有好处，没有坏处。
笔试分数有差距，但是面试分数高还是能反超的，这是一个机会，不仅仅是进事业单位，也是磨练心志的机会。
这次面试是一个很好的体验，就算最后没上，你也能通过这次这次面试知道自己的不足，提高自己的面试水平，这次可是有专业的考官和专业的对手和你一起进行这次面试，去好好体验吧。
以下是面试破题的技巧，可作参考，对于提高面试水平还是有一定帮助的。
破题方式一：表态
适用题型：综合分析现象类、综合分析观点类、人际沟通类
综合分析题往往是要求考生谈一谈对某个现象或者某段话的看法，既然是谈看法，那么我们在开头便可以明确给出我们的态度或者立场；人际沟通题中会给考生设置一些人际矛盾，考察考生解决问题的能力，在阐述如何解决矛盾之前我们可以针对题中的情景表明自己的态度。
【实战演练】你与你的同事有点矛盾，不是特别和谐，现在你们有领导安排你跟他完成一件重要任务，你怎么办？
破题：遇到题目中出现的这种情况，对我而言可能会觉得有些尴尬，毕竟我和同事之前有过矛盾。但是我会努力保持一颗平常心，以大局为主，以工作为主，同时也将这次合作看成是化解我们之间矛盾的绝好机会。
破题方式二：谈影响，也就是正面的谈意义，负面的谈危害
适用题型：组织管理、应急应变
组织任何活动肯定都有其意义所在，因此组织管理类的题型最好的开头方式便是谈意义，可以从活动的对象或者活动的主题上来阐述；应急应变中遇到的都是一些棘手的问题，开头部分便可以说一说如果不解决好这些问题会带来的危害，以此凸显解决问题的重要性。
【实战演练】假如你是一名扶贫办的工作人员，单位安排你参加一次“结对帮扶”的活动，你会如何组织这项工作的开展？
破题：扶贫工作意义重大。一方面它能帮助贫困家庭改善生活，脱贫致富，实现共同富裕。另一方面它也能够让广大党员干部更好的了解群众疾苦，帮助他们解决疾苦，密切干群关系。因此，我会以高度的责任心去对待该项活动，以下几个方面来开展“结对帮扶”活动：
破题方式三：谈宏观背景
适用题型：综合分析现象类、综合分析观点类
综合分析题考察的就是考生看待问题的广度和深度，从宏观到微观，到各个群体之间的关系都能看清。不管是某个现象还是某句话，是在一定的社会背景下出现或提出的，因此综合分析类的题目可以通过现象或观点的宏观背景来引入话题。
【实战演练】根据国家邮政总局、公安部、安监总局等部门的相关要求,今年11月1日正式实施“快递实名制”。对此，请谈谈你的看法？
破题：伴随着电子商务的快速发展，快递业也迅速崛起。但是近几年邮寄危爆物品导致人员伤亡的事件被屡屡爆出，快递安全问题备受关注。在这样的背景下，快递实名制的出台就具备了很强的现实意义。
破题方式四：点明本质
适用题型：综合分析现象类、综合分析观点类
综合分析题是各种公务员面试的重点考察题型，每年出现的社会现象或者观点层出不穷，但是彼此之间是有关联性的。某一个现象本质上代表着一类现象，某一个观点其实表达的是一类道理。所以在针对它们谈看法的时候我们可以开门见山点明本质，体现自己分析问题的准确与透彻。
【实战演练】顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”，现在有人说“匹夫兴亡，天下有责”，你怎么看？
破题：题目中的两句话看似矛盾，其实是有内在联系的，二者在讨论的是个人发展与国家发展之间的辩证关系。……
良好的开端是成功的一半，简洁明了、清晰流畅的开头不仅会给考官留下一个良好的印象，同时也能增加考生的信心，让后面的答题更加行云流水。