第3个回答 2008-03-02
主要看你想往哪个方面发展
如果你觉得 你的人际交往 社会关系很强
那就去 人事科吧
如果你的专业学的很好 那还是去信息科啊
总之不管到哪
先学会的是倾听 不断的提高自己的能力
我有朋友也是学医的 不过她和你不是一种专业
医务科是专门被病人提供医疗信息服务的 以及做手术前开会讨论什么的
信息 那就是你那个了
人事不用说 管理 医院内部组织和协调调动人事变动 的
办公室 我想是领导呆的吧 你得努力 作出成果才能进吧
病案科 管理档安 以及 疑难杂症 特殊手术的记录什么的
属于文案那种 所以不建议去
肯定是信息科对你比较好因为你学的就是卫生信息管理专业，至于其它科到底是做什么的，对于你一个找工作的人来说，不要想的太多，想的太多会让你产生混淆，所以你暂时把信息科搞懂了就不错了，切忌不可好高骛远，至于什么是信息科，主要是对一切医学上的观点进行推广和总结，起到一个信息交流的作用，使医学信息更完整，更系统化。
般来讲卫生信息管理专业的就业方向是各级医疗卫生机构、计划生育机构以及卫生行政管理部门的管理岗位。
不过咱们中国社会是个人情社会，你如果没有关系很难一下子在这种公共部门里找到特别好位置的，而去医院是比较能够实现自我价值的地方了。
A 医务科工作职责
一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。
三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。
四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。
B医院信息科工作职责
信息科科长职责
在院长领导下,负责医院信息网络系统管理,医院内外有关信息的收集,整理,反馈,上报有关上级部门的领导和管理工作.
拟定有关业务工作计划,经主管院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报.
负责组织检查落实网络正常运行,按时完成各种统计报表,回收,整理,保存,利用有关资料,及时传递资料信息.
组织全院信息网络,及时收集,传递院内外有关信息,综合上报领导,为领导决策提供依据,为临床,医技科室提供医疗技术新进展情况.
领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.
制定科室年度工作计划,做好年度工作总结,认真搞好每季综合效益分析.
按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作.
c医院人事科工作职责
1．负责制定全院人力资源长远规划和人事分配制度改革政策措施。
2、 负责全院机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作。
3．负责全院中层干部的组织考察、任免管理工作。
4．负责高层次人才队伍的培养、引进、使用和管理工作。
5． 负责全院专业技术职称评审聘任工作。
6． 负责各类新职工录用、定职、考核、培训工作。
7． 负责全院人员调配，办理调进、调出手续。
8、 负责全院职工的工资、津贴、补贴的核实发放和工资调整，福利费的分配使用及医疗卫生津贴、独生子女费等审核。
9、 负责全院职工的日常考勤、年度考核、年度考试及奖惩工作。
10、 负责办理全院职工的请假、休假、退休、辞职、停薪留职、延聘、返聘等事项。
11、 负责病故、殉职人员的丧葬抚恤，遗属补助等工作。
12、 负责全院计划外临时用工招聘与管理工作。
13、负责填报各类人事统计报表。
14、管理全院职工的人事档案和专业技术档案。
15、 处理有关人事方面的来信来访、外调、函调的接待回复工作。
16、 负责出国人员的政审和出国人员的管理工作。
17、 办理领导交办的其他工作。
d病案科
以病案管理为主。包括门诊挂号、门诊病案、住院病案保存、X线片、CT片保管、住院病案整理、疾病分类编码、病案...门诊部对直接隶属单位,除行政领导外,还要支持和促进学科的建设和发展以及工作职责,服务质量的检查指导。
说了这么多，其实最重要的是不论你去哪一个科室，只要你一步一步，脚踏实地干，你就能学到很多东西，将来的晋升是必然的