悬赏：生产经营单位安全生产与职业健康管理台帐。有相关企业的发个资料参考下

Question

注：我们是个服装生产企业
就是我手里负责： 职业健康 生产设施设备和作业安全管理 班主台帐 这三本台帐本。 我们是一个服装生产的厂子，根本没什么职业病。也没有危险作业，不知道怎么填这三本台帐。谁会填这三本台帐的，教教我！谢谢

Answer 1

虽然企业不同，但管理大体相同。各种台账资料，制度中都有。
017安全台帐记录资料管理制度

1、为进一步加强安全管理基础工作，促进公司安全台帐记录资料管理的标准化、规范化，特制定本制度。
2、各单位必须建立完整齐全的安全台帐、档案和安全活动记录安全资料管理等体系。如：安全会议记录、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故登记台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、安全评价台帐、安技装备台帐、特殊工种人员档案台帐、安全学习资料档案、动火作业票记录和安全综合考评记录等。
台帐记录要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。安全部要定期检查与考核。
3、安全会议记录
按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议（如公司安全月例会、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。
4、安全组织台帐
4.1公司安全组织台帐要将厂安全生产委员会、安全组织网络、安全部门组成成员记入台帐；
4.2车间安全组织台帐要将车间安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。
5、安全教育台帐
5.1公司安全教育台帐：包括公司领导和管理人员安全教育培训情况；公司安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
5.2车间安全教育台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗一周以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。
6、安全检查台帐
要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。按照公司安全消防检查管理制度规定要求进行安全检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。
7、隐患治理台帐
事故隐患治理应按公司、车间、班组实行分级管理，凡发生在所属车间的隐患，不论级别，均应在车间隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定四不推”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源，个人能解决的不推给小组、小组能解决的不推给班里、班里能解决的不推给车间、车间能解决的不推给公司）。
8、事故登记台帐
按照事故管理要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。车间级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备（包括停电、停汽、停水、停风、停设备等,只要影响到生产运行均应上帐登记）、生产事故(包括跑、串、冒油事故，切断进料事故，生产指挥失误，生产操作失误等，凡影响正常生产运行均应上帐登记)以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
9、安全工作绩效考核与奖惩台帐
安全工作绩效考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核标准细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。
10、消防台帐
记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。
11、职业安全卫生台帐
记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。
12、安全防护用品台帐
记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。
13、事故预案台帐
记录事故预案及演练。
14、关键装置重点部位台帐
记录关键装置重点部位承包人员情况，走动式巡检情况，危险点分布平面图。
15、安技装备台帐
建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器台帐，记录安技设施变更情况。
16、安全评价档案
每年开展一次动态安全评价，有安全评价报告。
17、动火作业登记台帐
保存一年的动火记录。
18、安全学习资料
保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全学习培训资料、安全试题库、安全考试卷、安全通报等学习资料。
19、特殊工种人员档案台帐
记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。
20、安全综合考评记录
记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。记录每月要以旧换新，上交安全部管理，保存时间：2年。
安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动。
班组安全综合考评记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。
21、各单位可根据本单位的安全生产工作实际，自行选择台帐记录并报安全部审查备案。
22、本制度由安全部负责解释。

职业卫生档案管理制度 （试行）

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。
一、职业卫生档案包括：
1.1企、事业单位职业卫生记录卡；
1.2厂区各单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各单位重点职业病危害因素分布平面示意图；
1.3厂区各单位工艺流程简图（用箭头表示）；
1.4各单位接触职业病危害因素人员一览表；
1.5各单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；
1.6职业病危害、职业中毒记录卡；
1.7职业病危害因素检测结果汇总资料；
1.8职业病危害因素程度分级管理表；
1.9职业中毒事故报告与处理记录表；
1.10职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；
1.11职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
1.12职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
1.13建设项目职业病危害管理档案；
1.14职业病预防控制措施技术档案；
1.15职业病防护设施和防护用品档案；
1.16职业卫生培训教育汇总资料；
1.17职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
二、员工个人健康档案包括：
2.1员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
2.2作业场所职业病危害因素监测结果；
2.3职业健康检查结果、职业禁忌症名单及处理情况；
2.4职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；
2.5职业健康监护委托书或合同；
2.6职业性健康检查工种及人员名单；
2.7职业病人处理、安置情况汇总资料。
三、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
四、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。
五、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。
六、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
七、员工辞职离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
八、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。
九、安全部对各部门移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入柜保管。
十、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
十一、职业卫生档案柜要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案柜要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损、变质时要及时修补复制。
十二、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案存放室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
十三、本制度解释权归公司安全部。每年对其合规性进行评估修订。
十四、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。

附：职业卫生管理台帐样本目录

一、职业卫生管理台帐
1、台帐之一 职业病危害项目申报档案
2、台帐之二 职业卫生管理制度档案
3、台帐之三 职业病防治实施档案
4、台帐之四 职业卫生教育档案
5、台帐之五 职业卫生监测档
6、台帐之六 职工健康监护档案
二、职业卫生管理规章制度样例
1、职业病防治责任制
2、职业卫生管理机构及职责
3、职业卫生管理制度
4、职业病防治计划与实施方案
5、职业卫生教育培训制度
6、职业病危害因素监测评价制度
7、职工健康检查与诊治制度
8、职业病危害告知制度
9、职业卫生检查与奖惩制度
10、安全卫生操作规程
11、职业病危害事故应急救援预案追问

就是我手里负责： 职业健康 生产设施设备和作业安全管理 班主台帐 这三本台帐本。 我们是一个服装生产的厂子，根本没什么职业病。也没有危险作业，不知道怎么填这三本台帐。谁会填这三本台帐的，教教我！谢谢

追答

打扣机（易冲伤手）、裁剪机（易割手）、蒸汽熨斗的蒸汽罐（受压有爆炸危险）等都是比较危险的。职业健康方面：可做一些工间操，缓解久坐腰肌疲劳等职业危害。班组台账：主要从班前会安全讲话、安全教育、安全活动、安全检查等方面记录。设备台账：重点控制危险性大的设备及各类设备的安全装置要处于齐全完好灵敏有效。多学习学习安全管理知识，就都会管理了。我以前搞过服装安全管理工作，只要你能够将台账的具体表格给我看看，我就能够告诉你如何填写及管理。最后，谢谢你采纳我的答案！

Answer 2

企业职业健康管理13项制度
一、职业危害防治责任制度
（一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。
（二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；
3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；
4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制
1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；
2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位防治责任制
1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；
2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；
3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；
4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制
1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；
2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；
3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
二、职业危害监测、检测和评价管理制度
（一）日常监测
1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；
2.明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）；
3.规定监测办法。
（二）检测和评价
1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价；
2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决；
3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
三、职业危害告知制度

（一）岗前告知
在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。
（二）作业场所告知
1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人；
2.设置高毒物品告知卡；
3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。
四、职业危害检查和隐患整改制度
1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责；
2.明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性）及检查周期；
3.明确职业危害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）；
4.检查记录保存完好；
5.明确对检查中发现问题的处理；
6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；
7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。
五、职业危害申报制度
1.申报工作负责人；
2.每年申报时间；
3.申报程序；
4.申报存档资料。
六、职业健康宣传教育培训制度
1.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；
2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等）及教材；
3.明确培训应达到的目的及资格要求；
4.明确教育方式、培训时间、考核方式；
5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。
七、职业危害防护设施维护检修制度
1.制定职业危害维护检修规定；
2.明确维护检修单位和检修人的职责范围；
3.明确检修的种类；
4.各类检修作业应当遵循的规程或规定；
5.检修的程序和要求；
6.检修的记录要求；
7.检修的验收要求。
八、从业人员防护用品管理制度
1.明确配备标准；
2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法；
3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
九、职业健康监护档案管理制度
（一）从业人员职业健康监护档案
1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；
3.职业健康检查结果及处理情况；
4.职业病诊疗等员工健康资料
（二）用人单位职业健康监护管理档案
1.职业健康监护委托书；
2.职业健康检查结果报告和评价报告；
3.职业病报告卡；
4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。
（三）职业健康检查
1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。
十、岗位职业健康操作规程
建立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容：
1.生产操作方法和要求；
2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护；
3.异常情况处理和报告；
4.工艺卫生和环境卫生。
十一、职业危害事故管理制度
1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求；
2.“四不放过”（事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原则的要求；
3.事故档案管理和事故台帐。
十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度
1.外来施工单位及人员的资质要求；
2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法；
3.职业危害协议签订要求。
十三、应急救援预案管理
1.成立应急机构，明确各人员应急救援管理责任；
2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施；
3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。追问

就是我手里负责： 职业健康 生产设施设备和作业安全管理 班主台帐 这三本台帐本。 我们是一个服装生产的厂子，根本没什么职业病。也没有危险作业，不知道怎么填这三本台帐。谁会填这三本台帐的，教教我！谢谢

Answer 3

不知道