多次工作不满一年就辞职，对以后找工作有影响吗？辞职前需要考虑啥？

Question

如题所述

Answer 1

多次工作不满一年就辞职，跳槽作为流动的主要方式，一直以来都是求职者的首选，很多人通过希望升职加薪，但跳槽是一把双刃剑，跳，自行车变成摩托罗拉，跳就不好了，出窝又入窝，另外，频繁跳槽的行为，对找工作也有很大的影响，那么从HR的角度，您怎么看待频繁跳槽的问题呢?什么是频繁跳槽?在HR眼中，在过去三年里换过两次以上工作的人，或者在过去10年里换过5次以上工作的人，都被认为是跳槽。

我想通过多次换工作来增加我的薪水一些求职者在原公司,提高速度比蜗牛慢,几年后,还上升不到10%的初始工资,他们只能通过跳槽的方式,来提高他们的工资,跳槽立即上涨了10 - 30%,甚至更高,这使得一些求职者吃甜的,认为只要公司愿意支付,之间的关系是什么跳一跳,所以一些人跳两年来两到三次或更多。

有些求职者对一些工作可能是随意性的，选择的时候相信只要有人能给到你所期望的薪水，就愿意接受这个offer，但是等到入职，才发现，这个钱并不是那么好，有义务每天加班到很晚才下班，休一个人就不说了，偶尔一个人有义务周日加班，几乎整个月，我都可以双倍加班费。这些求职者做了一段时间后，受不了了，就辞职了。

辞职却因为急于找工作，而掉进了窝里，就这样，总是频繁地换工作在试错中，我认识一个人，毕业四年后换了四份工作，除了第一份工作做了一年半，其余三份工作平均做了10个月，这不是一般的频繁，是太频繁了。这种症状的特点是:每次工作时间长达半年以上，失去新鲜感，想换。

他们不是因为待遇不好，不是因为领导对他不好，也不是因为工作压力大，没有工作压力很大，是一种内在反思的习惯，在一个公司呆了一段时间，就失去了工作的动力，喜欢新鲜感，喜欢新鲜感，为了保持新鲜感而跳槽。

Answer 2

多次工作不满一年就离职，对以后找工作还是有一定影响的，因为在下一家面试的公司也会将频繁离职这一点代入共同考虑，在离职之前需要考虑清楚自己接下来如何计划，以及当前自己的剩余资金是否可以支持自己寻找下一份工作。

Answer 3

对以后找工作有影响。多次工作不满一年就辞职，很难在一个特定行业里积累工作经验，对个人成长和能力的提高不利。辞职前要考虑清楚自己辞职以后收入来源是什么，自己能不能再找到一份更好的工作和自己辞职后对下一份工作的期待是什么样的。

Answer 4

会对以后的工作有一定的影响，因为多次工作不满一年就辞职很大程度上说明了，是你个人的原因。你需要考虑的的就是你的能力支持你这样做吗？况且现在这两年也不太好找工作吧，你就算重新进入了一个公司，你只是一个新人，人员需要调动的时候基本上是拿你开刀。