第1个回答 2019-02-06
人力资源管理分六大模块[1]:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
第2个回答 2012-07-10
人力资源管理战略的制定包括三大环节:
1、战略分析(战略诊断);2、战略选择;3、战略衡量。
第3个回答 2012-07-10
我认为一般的要从人力资源环境分析、人力资源战略的选择、人力资源信息系统 、人力资源需求预测、制定人力资源规划体系、人力资源规划的评价与控制 这几方面着手,另外重点的还是充分运用人力资源管理的六大模块。
第4个回答 推荐于2020-02-25
人力资源管理战略的 几大环节
(1)职务分析与设计。
(2)人力资源规划。
(3)员工招聘与选拔。
(4)绩效考评
(5)薪酬管理。
(6)员工激励。
(7)培训与开发。
(8)职业生涯规划。
(9)人力资源会计。
(10)劳动关系管理。
这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:
①人力资源工作规划
②招聘与配置
③培训与开发
④绩效管理
⑤薪酬与福利管理
⑥劳动关系管理本回答被网友采纳