因各个城市不同，
工龄25年退休，也是不一样的，一般在3000元左右。
退休工资能拿多少取决于很多因素，基本由下列三个因素决定。
为了方便理解，我们来看一个网上案例：
某参保人85年8月参加工作，94年6月调入深圳，55岁退休，基本上是按照深户最低标准参保，2018年1月退休，个人帐户余额为6.5万元，详细数据如下：
该参保人总的缴费年限为32.5年，92年7月以前的年限为7年，地方
补充养老保险32.5年，
平均缴费指数约为0.72，个人帐户6.5万，2017社平工资约为7480元，详细计算如下：
1.统筹养老金=（7480+5386）/2*32.5%=2090元；
2.个人帐户养老金=6.5万/170=382元；
3.调节金=300元；
4.
过渡性养老金=5386*7*0.012=452元；
5.工龄补贴=32*4=128元；
6.地方补助=32.5*0.72*18.5+20=453元；
7.过渡性补助=7*0.72*11+60=115元；
总的
退休金约为3920元。
一、基础性养老金
基础性养老金=（本人退休时上年度全省平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
二、个人帐户养老金
个人帐户养老金=个人实际帐户累计存储额÷
计发月数（例如60岁退休按139个月计算，退休越晚，计发月数越少，相应的养老金会更高一些）
三、过渡性养老金
过渡性养老金=本人退休时上年度全省平均工资×职工本人
平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
过渡性养老金是对一些有视同缴费年限的退休职工而言的，符合相关条件的，可以计发过渡过性养老金。
根据养老金构成的三大部分，不难看出养老金待遇主要跟四个因素有关。
（1）缴费年限的长短，缴费年限是15年还是30年会直接影响退休职工的养老金待遇水平，但是缴费满15年是享受养老的最低年限要求。
（2）缴费基数的高低。缴费基数的高低也会直接影响到退休职的养老金待遇水平。
（3）退休时退休当地全省上年度
社会平均工资。
（4）受
退休年龄的影响。如果是50岁退休还是60岁退休，在计算个人帐户养老金的时候所除的计发月数是不同的，退休年龄越大，计发月数相应的越小，个人帐户养老金就会略高一些。
总之，就是在同等条件下，当地社平工资越高，缴费年限越长，缴费基数越高，退休年龄越晚，那么领取养老金越高。