作为职业经理人怎么快速融入团队并顺利开展工作？

Question

如题所述

Answer 1

快速融入一个新团队，能够减少磨合期，提高工作效率，快乐有效地进入工作状态。然而不同的个体有不同的特征，不同的团队也有不同的文化，我们在了解了某个团队的文化和组织架构等等之后才能够较为快速地融入进去。年后招聘高峰期，很多求职者即将进入一个新的团队，下面小编结合团队的特征，跟大家一起探讨怎样快速地融入一个新工作团队？

工具/原料
勤恳踏实
积极主动
方法/步骤
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1、有信心，以最佳状态进入新工作团队。

不管是初入职场还是跳槽后重新选择工作环境，都需要树立信心，以自己最佳的工作状态进入到新的团队。

新的团队有的地方和我们之前的工作环境一致，有的明显不一样，甚至是相反地，这种情况下更需要我们充满信心，快速适应并融入到新的工作团队中去。

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2、了解新团队的基本特征。

哪怕我们是跳槽到同一个行业，每一个团队也不一样；当我们进入一个新团队之前，要对这个团队的管理文化、组织架构等等有所了解。

只有对新团队的基本特征比较清楚以后，我们才能够知道自己适不适合在这个团队工作，也才能够知道自己在这个团队有没有发展以及应该怎样更好地发展。

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3、勤恳踏实，做好自己的职责。

不管任何团队任何工作，都需要我们勤恳踏实，努力发挥自己的才干，为团队发展尽最大的能力。

当我们进入一个新工作团队之后，更需要勤恳踏实，从基层一点一滴开始做起，做好自己的本职工作。

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4、积极参加团队活动。

进入一个新工作团队以后，多多少少都会有一些陌生，会不如老成员那样熟络，但是我们应该大方面对，尽量积极主动地参加团队活动。

参加团队活动，能够提高我们参与融合在整个团队中的活跃程度，能够促使我们快速地融入到这个新的工作团队中来。

Answer 2

1.了解企业，了解你所在的团队。

比如企业的文化，愿景。团队的人数，分工，职能等。花时间去了解，找HR，找前辈，上司，同事等多沟通了解这些信息。以明确自己在企业和团队中的准确定位。

2.弄清楚团队的主要目标

企业每年，甚至有的每个月都会有目标。分配到团队头上也会有目标。弄清楚自己团队的目标方能知道自己该向什么方向去努力，怎么为团队贡献自己的力量。

融入团队和开展工作的不同点：

1.融入团队更多的要求是在性格特质上。所以可能需要你自己表明一下自己是一个比较善于团队协作的人。比如之前工作的例子或者应届生可以举一个自己在校参加社团之类的小例子。

2.开展工作是一个流程上的问题，一般是：明确目标——确定分工——认真完成——有瑕疵或者漏洞怎么解决。这样一个流程。

那么前面讲了自己会先去弄清楚目标，然后就是去找上司沟通自己需要负责的内容，最后作为新人会尽量提前一点完成，以防有错漏可以请教并改正。