倾其所有，不如投其所好。在职场，想要拉近和领导之间的关系，很关键的一点就是投其所好，这样才能俘获领导的心。
聪明的人都知道，在工作上，清楚领导要什么，不要什么，明白领导的需求，才能对症下药，帮助领导解决问题。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
这就像和客户谈合作一样，我们工作的客户就是领导，清楚领导的需求，投其所好，才能合作顺利。
比如，一场引流活动，领导最关心的就是引流的效果，那么只要做好活动，活动引流人数超出领导的预期，就可以提升领导对你的关注度。
所以，投其所好，就是清楚领导的需求，帮助领导解决问题。其实，在工作中，只要你留心观察，就会发现很多表现自己的机会，只要你能够抓住，就可以获得领导对你的信任。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
二
多请示汇报，让领导放心
职场上，多请示汇报，不仅在领导面前刷存在感，提升你在领导心中的位置，还能够增加领导对你的信任感，让你逐渐俘获领导的心。
比如，领导需要你策划一场营销活动，那么在活动之前，你可以先和领导请示一些，说出你的准备的活动方案。
先请示工作，既可以避免执行中出现错误，也可以让领导给你一些指导，加深领导对你的了解，在请示工作的时候，最好准备3~5个方案，给领导选择空间。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
在执行过程中，要做到及时汇报，可以避免执行过程中出现错误，让领导随时知道进度，掌握相关的情况，还可以让领导觉得你工作靠谱，加深领导对你的印象，让领导放心将工作交给你。
所以，在工作中，多请示汇报，做事靠谱，是让领导了解你的最好方式，另外还可以获得领导的信任，可以让领导放心将更多的工作安排给你。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
三
私下交流，拉近和领导关系
和领导搞好关系，不仅限于工作中，私下和领导多交流，也是拉近和领导之间关系的一种方式。
有些人，不愿意和领导多交流，一方面是畏惧领导的权威，不知道和领导沟通什么，另外一方面是不善沟通表达，担心自己表现不好，给领导留下不好的印象。
其实，能够和领导单独相处的机会并不多，而且这样的机会很难得，即使有这样的机会，很多人也没有办法抓住，因为不知道说什么内容。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
如果有这样的机会，比如，和领导一起出差，这样难得的机会，可以向领导
聪明的人都知道，在工作上，清楚领导要什么，不要什么，明白领导的需求，才能对症下药，帮助领导解决问题。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
这就像和客户谈合作一样，我们工作的客户就是领导，清楚领导的需求，投其所好，才能合作顺利。
比如，一场引流活动，领导最关心的就是引流的效果，那么只要做好活动，活动引流人数超出领导的预期，就可以提升领导对你的关注度。
所以，投其所好，就是清楚领导的需求，帮助领导解决问题。其实，在工作中，只要你留心观察，就会发现很多表现自己的机会，只要你能够抓住，就可以获得领导对你的信任。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
二
多请示汇报，让领导放心
职场上，多请示汇报，不仅在领导面前刷存在感，提升你在领导心中的位置，还能够增加领导对你的信任感，让你逐渐俘获领导的心。
比如，领导需要你策划一场营销活动，那么在活动之前，你可以先和领导请示一些，说出你的准备的活动方案。
先请示工作，既可以避免执行中出现错误，也可以让领导给你一些指导，加深领导对你的了解，在请示工作的时候，最好准备3~5个方案，给领导选择空间。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
在执行过程中，要做到及时汇报，可以避免执行过程中出现错误，让领导随时知道进度，掌握相关的情况，还可以让领导觉得你工作靠谱，加深领导对你的印象，让领导放心将工作交给你。
所以，在工作中，多请示汇报，做事靠谱，是让领导了解你的最好方式，另外还可以获得领导的信任，可以让领导放心将更多的工作安排给你。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
三
私下交流，拉近和领导关系
和领导搞好关系，不仅限于工作中，私下和领导多交流，也是拉近和领导之间关系的一种方式。
有些人，不愿意和领导多交流，一方面是畏惧领导的权威，不知道和领导沟通什么，另外一方面是不善沟通表达，担心自己表现不好，给领导留下不好的印象。
其实，能够和领导单独相处的机会并不多，而且这样的机会很难得，即使有这样的机会，很多人也没有办法抓住，因为不知道说什么内容。
如何与领导搞好关系？做好这3点让你获得领导的器重
如果有这样的机会，比如，和领导一起出差，这样难得的机会，可以向领导
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第1个回答 2021-05-29
事实上和领导搞好关系不是和领导做朋友，你不可能和领导交朋友，他也不可能和你交朋友，但你们俩可以有很好的上下级关系，很好的上下级关系不是朋友关系，而是一种很好的舒适阶段。和珅和乾隆就不是朋友关系，但他们是很好的上下级关系。朋友关系是清晰平等的，但良好的上下级关系你要有个一个明确的自我定位。
第2个回答 2021-06-06
1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解
职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭，走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说，然后我就跟领导说，“找个女朋友家里不同，这几天在家经常跟我爸吵架，领导你见识多像这种事该怎么处理啊？”领导一听感兴趣了说：“我那时候刚结婚也这样，家里人都反对的不行，后来我搬出去住了，最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事，之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验，私人问题，他就滔滔不绝，因为中国人喜欢好为人师，通过请教私人问题他会觉得你尊重他，他也能够给你传递一些人生见解，更能通过这些事让领导了解你的家庭，了解你的个人。
2、投其所好，和领导形成相似度
职场名言，上有所好下必甚焉 ，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。以前我们单位都喜欢穿白衬衫，黑皮鞋，后来换了新领导，新领导爱运动平时又不讲究都穿着T恤运动鞋，没多久大家也学着领导不穿正装了，怎么休闲怎么来，因为你穿衬衫皮鞋他对你不感冒。
3、多打造一起出差、旅游的机会
很多人不愿意出差，一是觉得和领导没话说，二觉得出差不方便，三光怕出错不想和领导出差，或者不主动出差。但是出差能够很容易就和领导把舒适感建立起来，给你提供一个和领导搞好关系的机会。几年前我们公司组织旅游，单位领导请了其他部门的领导一起去玩，旅游之前我做了很多功课，查了很多资料。到了旅游的地方，当地的导游例行公事随便讲了讲大家就自由活动了，我跟在领导后面给领导提提包，买买水，顺便给领导讲这地方哪里有好吃得，哪里比较好玩。领导说，小伙子你来过，我说没，我之前问了很多朋友，多看了些资料，刚好对上了。旅游完之后，领导们对我的映像比较深刻，大家再接触态度就不一样，找他们签个字什么的也很方便。
职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭，走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说，然后我就跟领导说，“找个女朋友家里不同，这几天在家经常跟我爸吵架，领导你见识多像这种事该怎么处理啊？”领导一听感兴趣了说：“我那时候刚结婚也这样，家里人都反对的不行，后来我搬出去住了，最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事，之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验，私人问题，他就滔滔不绝，因为中国人喜欢好为人师，通过请教私人问题他会觉得你尊重他，他也能够给你传递一些人生见解，更能通过这些事让领导了解你的家庭，了解你的个人。
2、投其所好，和领导形成相似度
职场名言，上有所好下必甚焉 ，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。以前我们单位都喜欢穿白衬衫，黑皮鞋，后来换了新领导，新领导爱运动平时又不讲究都穿着T恤运动鞋，没多久大家也学着领导不穿正装了，怎么休闲怎么来，因为你穿衬衫皮鞋他对你不感冒。
3、多打造一起出差、旅游的机会
很多人不愿意出差，一是觉得和领导没话说，二觉得出差不方便，三光怕出错不想和领导出差，或者不主动出差。但是出差能够很容易就和领导把舒适感建立起来，给你提供一个和领导搞好关系的机会。几年前我们公司组织旅游，单位领导请了其他部门的领导一起去玩，旅游之前我做了很多功课，查了很多资料。到了旅游的地方，当地的导游例行公事随便讲了讲大家就自由活动了，我跟在领导后面给领导提提包，买买水，顺便给领导讲这地方哪里有好吃得，哪里比较好玩。领导说，小伙子你来过，我说没，我之前问了很多朋友，多看了些资料，刚好对上了。旅游完之后，领导们对我的映像比较深刻，大家再接触态度就不一样，找他们签个字什么的也很方便。
第3个回答 2021-06-06
要跟领导搞好关系，首先要会捧他，但是不能露骨，要合适宜、恰倒好处，然后要听话，领导说什么就是什么。记住：领导的话永远都是对的，就算他说错了，在外人面前你一定要坚定地拥护领导！多在领导面前表现，但不要太张扬，适可而止。观察领导的工作意图，
发现他喜欢哪个人，就在领导面前说那人的好话，并且努力结交此人，领导不喜欢谁，一定要和那人保持距离，有可能的话适当地说说那人的"问题"。 这不是歪门邪道，这是现今社会的生存之道！！！ 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，
否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。
上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。
对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以，如果你是个天生的"反对派"，
一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。
尊重上司 上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，
不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司 每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。
发现他喜欢哪个人，就在领导面前说那人的好话，并且努力结交此人，领导不喜欢谁，一定要和那人保持距离，有可能的话适当地说说那人的"问题"。 这不是歪门邪道，这是现今社会的生存之道！！！ 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，
否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。
上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。
对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以，如果你是个天生的"反对派"，
一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。
尊重上司 上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，
不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司 每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。
第4个回答 2021-05-29
首先你得是一个有用的人，不仅工作能力突出，能解决问题，还能想领导所想急领导所急。
其次会投其所好，知道领导想要什么，领导不开心就讨领导开心。
最后就是衷心，取得他的信任。本回答被网友采纳
其次会投其所好，知道领导想要什么，领导不开心就讨领导开心。
最后就是衷心，取得他的信任。本回答被网友采纳
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