① 国家规定在职公务员事业单位人员不允许参加职业资格考试——这个规定出自哪里
没有这样的规定。
但目前好多是注册证书，也就是说你可以参加考试，但是即使是通过了也没办法注册，一样不具备从业资格。事业单位没这方面的要求
② 职业资格标准的分级情况
根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下：
根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为： 国家职业资格五级（初级技能）： 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级（中级技能）： 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 国家职业资格三级（高级技能）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级（技师）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 国家职业资格一级（高级技师）： 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。
③ 什么是全国专业技术人员职业资格证书制度
劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
(3)职业资格规定扩展阅读
建立依据
推行职业资格证书制度，是实施"科教兴国"战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。 *** 中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出："要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。
《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度"。《职业教育法》第八条规定："实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。
职业资格证书是通过 *** 认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。
我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为" 初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
④ 职业资格证书规定什么时候发布的
劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知
劳部发〔1994〕98号
（1994年2月22日劳动部、人事部颁发 自颁布之日起施行）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），人事厅（局），国务院各有关部门， *** 总后勤部司令部、生产部：
为了贯彻落实《 *** 中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中有关实行职业资格证书制度的精神，适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强劳动人事科学化管理，保护社会公共利益，维护正常职业秩序，劳动、人事部共同制定了《职业资格证书规定》，现颁发给你们，请遵照执行。
⑤ 哪些专业技术类职业资格需要按照国家有关规定注册
国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证书在中华人民共和国境内有效。证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人事(职改)部门具体负责核发工作。
（一）、执业资格证：
国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。比如注册会计师（CPA）归财政部，医师执业资格归卫生部。
（二）、专业技术人员职业资格证（白领）：
与职称有对应关系的，传统的“职称”是口头的说法，标准的说法是“专业技术职务任职资格”，是国家职业资格证的一种，过去，国家职业资格证书主要是国家人事部（面向专业技术人员）和国家劳动保障部（面向社会人员），目前，国家人事部和国家劳动保障部已合并，成为国家人力资源和社会保障部，“国家职业资格”开始回归其本意。故目前的职称实质上就是专业技术人员职业资格，专业技术人员职业资格证（白领）与职称的对应关系是：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
（三）、技能人员职业资格证（蓝领）：
与职称没有关系，主要是技能工人，包括国家四级职业资格证和国家五级职业资格证。
国家规定实行就业准入的职业，如下：
生产、运输设备操作人员
目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工
农林牧鱼水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工
商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健 *** 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员
办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。
⑥ 职业资格证书的规定制度
所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 汽车维修工证书样本
国家汽车维修工证书
⑦ 职业资格证书制度的建立依据
推行职业资格证书制度，是实施科教兴国战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。 *** 中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。《职业教育法》第八条规定：实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。
职业资格证书是通过 *** 认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为 初级技能、中级技能、高级技能以及技师、高级技师五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
⑧ 国家职业资格证书制度的法律依据是什么
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制回定职业技能标准，实行答职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
⑨ 人社部进一步减少和规范职业资格许可和认定事项，都有哪些新规
央广中国北京9月10消息(记者邹佳琪)近经务院同意力资源社保障部发通知要求减少职业资格许认定社部专业技术员管理司司孙建立、社部职业能力建设司司张立新今(10)减少职业资格许认定进行详解孙建立表示今11月份再取消批职业资格2015底基本完减少职业资格许认定工作 律依据准入类职业资格律取消 自行设置水平评价类职业资格律取消 我1994始推行职业资格证书制度《华民共劳》规定家确定职业类规定职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度目前职业资格两类：类准入类职业资格另类水平评价类职业资格准入类职业资格具行政许性质家根据关律、行政规务院决定设置；水平评价类职业资格具行政许性质面向社提供才评价服务 社部职业能力建设司司张立新介绍按照务院要求批取消资格许事项所指资格许事项主要指取消些准入类职业资格：没律规设置依据准入类职业资格律取消；律规设置依据准入类职业资格与家安全、公共安全、公民身财产安全关系并密切、宜采取职业资格式进行管理按程序提请修订关律规予取消 水平评价类职业资格目前掌握原则各级民 *** 及其部门自行设置职业资格律取消；务院各部门全性行业协、自行设置职业资格要予取消确必要保留经务院力资源社保障部门批准纳入家统规划管理 11月再取消批职业资格 2015基本完取消职业资格工作 社部专业技术员管理司司孙建立透露据完全掌握2013全各区、各部门设置职业资格达1100项其务院各部门设置职业资格560项自行设置职业资格570项 今6月份、8月份务院务议两研究两批取消58项务院部门设置职业资格同部署取消自行设置570项职业资格孙建立表示步要按照务院要求继续加减少职业资格力度今11月份再取消批职业资格2015底基本完减少职业资格许认定工作 同孙建立表示家要建立清单式、目录式职业资格管理式纳入目录职业资格展相关认证；要修订家职业类典完善职业标准健全统家职业资格制度体系制定台职业资格设置管理条例实现职业资格依管理同要做取消职业资格善工作研究制定行业协、序承担水平评价职业资格认定具体办推行业协展职业资格具体认定工作 减少职业资格许与严格准入二者偏废 社部职业能力建设司司张立新指取消职业资格指取消所职业资格更指取消职业资格制度职业资格制度作才评价制度世界各普遍采用力资源发管理项基本制度 张立新表示推行职业资格制度两点需要强调要按照务院转变 *** 职能、简政放权要求进步减少职业资格许认定消除必要业创业门槛杜绝乱考试、乱发证现象；二要依依规严格执行业准入制度 按照《华民共业促进》要求事涉及公共安全、身健康、命财产安全等特定职业(工种)劳者必须取相应职业资格证书岗业 张立新说目前确些涉及公共安全、身健康命财产安全应该实行业准入职业(工种)由于没明确律规依据实行业准入比锅炉设备操作工、锅炉设备安装工、维修电工、食品检验工等些行业部门、用单位反映强烈要求增加持证岗职业 针种情况张立新表示减少职业资格许同要建立完善业准入制度加快制定台《职业资格设置管理条例》涉及公共安全、身健康命财产安全且确必要实行业准入职业设置准入类职业资格 减少职业资格与严格执行业准入两者并矛盾都偏废该减少定要减少该准入要实行准入张立新说 您 您提问题我答案已经给请您浏览遍 懂欢迎复我 希望我答案您所帮助 满意请及点击【采纳满意答案】按钮 若客户端朋友右角评价点【满意】 您采纳 我答题力 同给您带知识财富值 O(∩_∩)O谢谢