不一定
一些工地招工300元一天，为何不写月薪9000元？
1、像表叔这种工地上的农民工，实际情况是大多数工种都是今天来工作，明天就不要来了，后天来工作，大后天就不要来了。一个月下来能够有15天是正经干活儿，那就不错了。他们这种工作模式颇有点像我们之前点外卖的那种模式，什么时候我需要你，抓紧时间过来帮个忙，今天忙完了我马上把工资结算给你，明天你连来都不需要来了。
2、工地上招工，一天300元，每月按30天计算，折合下来每月是9000元，这样计算一点没错，但招工方就偏偏就不写每月9000元。这是为什么呢？因为在工地上打工，不可能天天有活干。农民工兄弟往往是这个地方干完了就需要跑到其他地方去干。一旦是这种情况的话，那么在工地直接标示着工资日结就显得非常有必要了。还有可能今天这个活干完了，在未来3-5天的时间里面，包工头手里面没有活或者有活，不需要这么多的人来干。
如此一来，倘若招工时写成月薪9000元，就意味着每月当中工人没活干，每人每天仍照常领取300元的薪水。照这样计算，包工方不就亏大了吗？工地上的包工头也是为了赚钱养家，干亏本了如何养得起一家老小呢？不把月薪写成9000元，就是防止中间没有活干。
但凡进过工厂打工的人都知道，多数作坊式的小厂招收工人，都是按计件或按小时来安排劳务费。如果厂方制定了工人工资月薪是多少。那么，一系列的问题就会出现。比如：工厂没有生产原料了怎么办？工人没按时上班、偷懒了完不成任务怎么办？老板不可能每月开着固定的月薪来养一帮闲人吧！大多数小厂采取的措施是多劳多得、少劳少得、不劳不得的用工原则。