为什么公司一般都不愿意给实习生开实习证明啊?

Question

如题所述

Answer 1

这个要从公司接收实习生对公司的利弊谈起。

首先对公司有利的方面：

实习生用工成本低，降低企业用工成本。

有利于企业发现和培养后备人才。

丰富组织结构，活跃组织气氛。

对于产品也是一个宣传的机会，实习生和学校相对联系紧密有一定的宣传作用。

接着说一下弊端：

1、实习生承诺率低，流动率高，不够稳定。

2、增加企业培训成本以及管理成本。

虽然开具实习证明是没有法律风险的，但存在管理风险。

对于一些管理相对封闭的企业，任何不确定的书面文件都会影响到它的管理结构，或者从心理上就不愿意找麻烦，所以不愿意开证明也是正常的。

Answer 2

不是不给开 是你关系不到 中国的一些公司领导都这样 做点小头头 小生意，别的没学会 只学会了吃拿卡要追问

哦哦。。。吃拿卡要？ 什么意思啊？

追答

就是送礼

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Answer 3

我觉得，很多实习生都只是来实习，把实习公司作为垫脚石，等完后就离职等的原因。
还有就是，觉得还不是很需要您或信任您吧。
要不就是您和老总没有取得一致的认同感。
总之，我觉得您还是换一家公司，在应聘时就告知对方您需要公司开具实习证明。
至于，实习期间工资无所谓，但一定会努力。
这样比较容易让人认同您吧。本回答被网友采纳

Answer 4

汗啊，还实习证明啊。随便找个公司，有关系就不用给钱，没关系的就给点钱把证明开了。