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工资8300,住房公积金扣了估计570多,到手6700多,合理吗,怎么算的?
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其他回答
第1个回答 2024-04-05
你好,根据法律规定,用人单位有代员工代扣代缴个税、社保和公积金的义务。
工资8300元,到手6700多,应该是扣除了上述三项的金额,如对工资有疑问,可以找人事部门出具工资明细表查看。
第2个回答 2024-04-19
合理的。个人部分承担5%-12%之间都是合理的。每个单位的交费比例可能不一致,但是只要是这区间的,都正常。测算你单位个人缴纳比例在6-7左右。说明单位同时也给你交了570多,多好啊,比例越高越好
官住工宗号:薪人力
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工资到手
5700
,公积金怎么计算
答:
工资性收入通俗的理解就是你在单位获得全部收入,比如
工资,
奖金,车补,津贴,第十三个月工资等所有收入,一般低标准地区的公务员
,公积金
缴存基数约等于公务员
到手工资
*1.3左右,中等标准地区的公务员公积金缴存基数约等于公务员...
住房公积金怎么
缴纳,公司和个人各交多少
,怎么算?
答:
所以,如果你月薪8000,每个月
公积金
理论为 800 -- 1920元之间。最低:8000 * 5% * 2 = 800最高:8000 * 12% * 2 = 1920元但这是理论而已!现实中,公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金!比如深圳公积金...
...一部分
扣除公积金,
我也搞不懂,到底是
怎么扣的,
请问公积金是
扣工资
...
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月
扣除的
部分不得超过劳动者当月
工资的
20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。##
住房公积金
一般是应纳税前从工资中
扣除,
...
月薪
税前
8300,
按照
工资
交社保和
公积金,
那每个月
到手
多少钱?
答:
个人所得税=(
8300
-288.19-216-3500)*0.1-105=324.58 实付工资=8300-288.19-216-324.58=7471.23 仅供参考,我们这里社保扣288.19元
,公积金扣
216元,各个地区会有不一样的。
工资
8000,交五险一金能
到手
多少?
答:
工资8000交五险一金到手6000多。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及
住房公积金
。风险:很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险...
扣税多少
工资到手
多少
合理?
答:
工资交税计算 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加
扣除的
项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房...
8000元
工资
应该交多少
公积金?
12%的计算方法
答:
因此,8000元工资应该交多少
公积金,
取决于当地月工资标准,如果当地月工资标准为2000元,则8000元工资应该交的公积金为2000元;如果当地月工资标准为3000元,则8000元工资应该交的公积金为3000元。二、12%的计算方法 公积金缴费...
银行员工
工资
4800
,公积金
却是单位1700个人1700元,这是
怎么算的?
答:
住房公积金有关管理规定:职工和单位
住房公积金的
缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资的
5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民...
到手
前五千
,公积金扣
800或者1000
,合理吗?
答:
公积金
缴费比例高,对于劳动者来说还是有利的,用人单位也缴纳同样的数额,你的公积金账户里的钱也多。
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