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一般出勤工资怎么计算
出勤工资计算
公式是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
,或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
工资如何计算出勤
天数
答:
根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收...
实际
出勤
天数
工资怎么算
答:
考勤发工资一般是这样计算的:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资
; 2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资; 3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。
工资
核算标准公式
答:
一般有两种计算方法:按全年平均每月日历天数,日工资率=标准工资/30依照这种方法
,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟月薪制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日工资率=...
一般工资
是
怎么计算
的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
出勤工资怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律主观:月出勤天数一般按21.75天算;也可以按照实际出勤天数计算,
即月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作天数计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
工资
全勤
怎么算
?
答:
2.
计算
基本
工资
:将正常工作时间内的基本工资作为全勤工资的基础。这通常是员工在公司规定的工作时间内的固定
薪资
。3. 奖励金额:根据公司制定的全勤奖励政策,确定每次达到全勤标准所获得的奖励金额。4. 计算全勤工资:根据员工的实际
出勤
情况,累计计算全勤奖励。如果员工在特定时期内达到了全勤标准,那么...
出勤工资怎么算
答:
出勤工资
算法如下:1、法定假日算实际出勤天数,法定节假日出勤的工资按照平时的三倍来
计算
。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,按日工资的300%计算。其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日...
二月28天
出勤
18天
怎么算工资
答:
直接28减去法定节假日后除以2月实际天数。以2022年为例,二月份周末休息八天,应
出勤
日20天,2022年1月28辞职的话应出勤天数是19天。2月份的实际工作天数要比其它月份更短,每天
工资
的
计算
方法具体如下。应出勤天数是指员工本月应出勤的天数按现行劳动法规,如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5...
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