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实际出勤天数工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-02-09
考勤发工资一般是这样计算的:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资;
2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资;
3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。
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工资
按系数和
出勤天数怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
实际出勤天数工资怎么算
答:
考勤发工资一般是这样计算的:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资
; 2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资; 3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。
工资计算天数
标准
答:
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:
月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三
:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资
到底
怎么算
?是按工资除以应
出勤天数
乘以
实际出勤
的天数吗?
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
出勤天数工资计算
公式
答:
工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(
实际出勤天数
+法定节假日天数)。
出勤天数工资计算
公式的设计是为了公平合理地计算员工的工资,考虑到了员工应出勤的天数、实际出勤的天数以及法定节假日的影响。通过将月薪除以(应出勤天数+法定节假日天数),可以计算出每天的平均工资。再乘以(实际出勤天数+...
怎样算工资
,公司按每月27天为满勤,我干21天,应该怎样算,按月工资除30天...
答:
工资应当是月工资÷27x21,应当按月工资除27天。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《...
实际出勤天数
应该
怎么算
?
答:
1、
实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
工资有3000,
实际上班天数
14天。
怎么算工资
?
答:
通常情况下,我们会假设每月的工资是按照每月30天来
计算的
,但实际上可能会有不同的工作天数。如果我们假设每月的工作天数是30天,那么每天的工资可以通过以下公式计算:每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天如果
实际上班天数
是14天,那么
实际工资
可以通过以下公式...
2月28天
工资怎么算
应该
出勤多少天
答:
2月份按照
实际出勤天数计算工资
,一般情况下应该是28天。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
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