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不给员工辞职劳动局会处理吗
辞职不给
批找
劳动局
有用吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信...
辞职
不批找
劳动局
可以
解决吗
答:
不给辞职找劳动局有用
。不给辞职找劳动局有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工辞职具体流程如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并...
辞工
不批找
劳动局
可以
解决吗
答:
法律分析:可以找劳动局
。员工辞职只要提前一个月通知单位即可,并且离职手续办好5日内,单位必须结清本人的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞工
不批找
劳动局
可以
解决吗
答:
【法律分析】:可以
。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞职
公司不批
劳动局会
管吗?
答:
一、劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交...
公司
不给辞工
单可以告
劳动局吗
答:
公司
不给离职
可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立
处理劳动
争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立...
不给辞职
找
劳动局
有用吗
答:
不给辞职
找
劳动局
有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
员工
提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任...
工厂
不给辞职
,找
劳动局
有用吗?要等多久才会
处理
。
答:
可以去
劳动
所投诉
解决
,需要自己去哦!参照劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
不给员工辞职
,托欠工资,
劳动局
可以
解决吗
?
答:
当然啦,老公局最大限度的能维护我们这些劳动者的基本权益,所以当我们有问题的话,
劳动局
肯定能帮我们
解决
,类似的这些问题,劳动局都可以帮我们解决了。
没签合同
辞职
不批
劳动局会
管吗
答:
会管的,您可以申请
劳动
仲裁。劳动者是可以申请
辞职
的,公司
不能
无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为,您还可以申请双倍工资,如果公司
为
给您缴纳社保,也是可以申请补缴的。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
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