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两班倒工作制是合法的吗
两班倒工作制
(12小时),
是合法的吗
?
答:
法律分析:两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
法律分析:十二小时工作制两班倒违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动...
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
十二小时工作制两班倒违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,...
两班倒工作制
(12小时),
是合法的吗
?
答:
法律分析:两班倒工作制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论
。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,...
两班倒
符合劳动法规定吗
答:
一、
两班倒
符合劳动法规定吗 无论是两班倒还是三班倒,只要
工作
时间不违反劳动法规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳动法规定上一天一夜休息多久 劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法工作时间的相关规定:...
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
【法律意见】不
合法
,你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
两班倒是
什么意思八小时
工作制合法吗
答:
1. "
两班倒
"是一种工作制度,通常意味着员工分为两个班次,每个班次工作8小时,以此来确保24小时不间断的运营或服务。2. 八小时
工作制是
指每日工作时间不超过8小时的工作制度。在中国,根据《劳动法》,这种工作制度
是合法的
,并且通常被视为标准的工作时间。3. 例如,一家餐饮店的营业时间可能是从...
工厂12小时
两班倒合法
答:
它有利于职工的身体健康,便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置,不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上
工作
班生产。又可分
为两班制
和三班制。两班制,机器一天运转24小时。三班两运转,把24小时分为3个班组,轮换休息、工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
两班倒
是否违反劳动法
答:
一、
两班倒
是否违反劳动法 无论是两班倒还是三班倒,只要
工作
时间不违反劳动法规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳动法如何规定劳动时间的呢 《劳动法》明确规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
公司强推行二
班倒
,我国劳动法允许吗?
答:
这个要看公司具体是如何安排
两班倒的
,通常情况下是允许的。就是一天当中有两个班次,由两个人来上,比如你上早班另外一个就上晚班。这个几个小时就看上班的地方时几小时
工作制
了,如果是8小时的,一般都是早上八点到下午三点,下午三点到晚上十点。具体的时间也要看公司怎么定的。这是劳动时间制度...
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