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个体户雇佣6年没签合同
我的朋友在某私人超市上班
6年
了,老板
没签合同
,也没买保险,如果辞职,老板...
答:
不签定劳动合同是违法行为
,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。但需要提供证据,能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
个体户没
有与员工
签订合同
怎么处理
答:
法律分析:个体户在我国进行相关的经营和运作时,没有劳动者签署劳动合同的属于违法行为
。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的,需要按照劳动者工作的时间,赔偿劳动者双倍工资。所以,需要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七...
个体户没有签劳动合同有赔偿
吗
答:
一、个体户没有签劳动合同有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资
。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
我在一家私人企业工作快
6年
,公司一直没跟我们
签订
劳动
合同
,也没交...
答:
2、未签劳动合同的二倍工资,2008年2月1日至2008年12月31日,计11个月
。依据《劳动合同法》82条,《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金,6个月工资。依据《劳动合同法》38条、46条、47条 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(三...
个体户雇佣
员工没有
合同
如何赔偿
答:
法律分析:个体户在国家进行相关的经营和运作时,没有劳动者签署劳动合同的
属于违法行为
。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的,需要按照劳动者工作的时间,赔偿劳动者双倍工资。合法积极地保护劳动者的合法权益,进行相应的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的...
个体户没
有劳动
合同
怎么办
答:
2. 没有劳动
合同
可能带来的风险和问题 若
个体户没
有与员工
签订
劳动合同,可能会面临以下风险和问题:双方权益无法得到明确保障。例如,员工可能会对其工作内容、薪资和工作时间等产生疑虑,而
雇主
则可能因为员工的行为或工作效率而感到不满。在发生争议时,没有劳动合同可能导致法律纠纷和难以解决的矛盾。
个体户没有签订
劳动
合同
怎么赔偿
答:
个体
店
没签
劳动
合同
应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了,仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的,也能够向用人单位要求赔偿十二个月的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
在私企上班
6年
,
没有签订
劳动
合同
,也没有买任何保险,请问怎么维护自己的...
答:
只要劳动者能证明劳动关系的存在,即使没有书面劳动
合同
,他一样可以向公司索要劳动报酬。而且根《劳动合同法》的规定,如果用人单位
不
与劳动者
签订
劳动合同,自劳动者进入公司一个月至一年这段期间,可以要求公司每月支付他二倍的工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与...
我在一家私人公司工作
6年
,没有买过任何保险之类的,
没有签订
过任何...
答:
公司是不能拒绝的。否则,他们要每月支付三倍工资给你。所以你可以自己选择在这个公司干还是不干。。。不过这种不给员工保障的公司不要也罢。你就拿了那笔赔偿款再找个好单位吧。。因为劳动合同法是08年新出的,那么只要是08年后
没有签订合同
的都按照这个法律。05
年签
的合同都已经失效了。
个体户雇佣
员工没有
合同
如何赔偿
答:
个体户
如果未与员工签订劳动
合同
,应当支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》,用人单位有义务与劳动者签订书面合同。如果劳动者已经为用人单位工作超过一年,但双方仍
未签订
书面合同,劳动者可以要求支付相当于十二个月工资的双倍赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位自员工开始工作之日起超过一个...
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