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临时工不想干了怎么走
临时工
签了合同可以随时走吗?
答:
与单位协商是可以走的
。1、
协商解除劳动合同
:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。一、劳动合同的解除有什么条件解除劳动合同应当与用人单位协商一致,...
临时工
签了合同想辞职
怎么
办
答:
法律分析:只要签订了劳动合同就属于与用人单位建立了劳动关系,但是还处于试用期内,因此,可以按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试...
临时工不想干了
可以走吗
答:
临时工可以随时走的
,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才可以走。
如果没有签订劳动合同可以随时离职
,临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职,否则将会违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 ...
临时工
到期了直接走可以吗
答:
法律主观:临时工当天辞职,如果与单位协商一致,且办好了离职手续,则当天能走
。如果未协商一致,且未办理完工作交接等手续的,则暂时不能走。并且一般试用期的员工需提前三日辞职,正式员工需提前三十日书面提出辞职。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
临时工
可以随时走吗
答:
临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:1、订立了劳动合同但还在试用期内的,
要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位
,
3天之后才能走人
;2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说...
临时工
是不是
想走
就走
答:
临时工不是想走就走。如果劳动者想要辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,
到期后自然可以解除劳动合同
。如果劳动者还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。 如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行。提交完...
临时工当天辞职
能走吗
答:
第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同,如果签订了合同,又处于试用期,就需要提前三天提交辞职申请;第二种情况是
临时工没
有与单位签订劳动合同,如果没有签订合同,临时工可以当天辞职当天走。【法律分析】如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没...
临时工
是不是
想走
就走
答:
临时工可以是想走就走的。但是签了劳动合同的在试用期内想走就走是不允许的,想要辞职的话,需要提前的时间根据所处的是试用期还是转正后的是存在区别的:
根据相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此如果...
临时工
可随时辞职走人么
答:
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,
要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位
,
3天之后才能走人
。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。一、临时工可...
临时工
可以随时走吗
答:
在我国的劳动法律法规中,
没
有
临时工
的概念。我们在日常生活中经常提的“临时工”,应该包括:非全日制用工、以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。非全日制用工是可以随时走的,如果是劳务派遣工的话辞职需要提前一个月通知,不能随时走。《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何...
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