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临时工辞工到期不让走怎么办
正常提
离职
后
到期
公司
不让走
答:
1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人
;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。公司不给发工资该怎么办呢?
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
...
辞工到期
公司没招到人
不让走
答:
法律分析:1.公司缺人不防碍你的辞职,
提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了
。2.如果公司不发工资,再收集一些相关证据
到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
(免费)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
临时工辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:临时工辞职老板不让走,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:
1、协商一致解除劳动关系
;2、提前三十天履行告知义务;3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和...
工厂
临时工辞职不
批
怎么办
答:
工厂
临时工辞职不
批的解决方法如下:1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、寻求法律援助:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
辞职
满30天了还
不让走怎么办
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商...
临时工
工期满了
不让辞职咋办
答:
1在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 以上内容就是相关的回答,如果
临时工
想要
辞职
的话这个也可以,只要是在合同
到期
之后,...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
临时工
工厂
不让辞职怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。
相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《...
急
辞职不让走怎么办
答:
2、职工按规定通知用人单位
辞职
,
到期
用人单位不予
办理离职
手续的,如工资等员工应得收益未予结清的或需要开具离职证明、办理社保转移手续的,员工可以采取以下措施:1)、到劳动局监察支队投诉2)、如监察支队
不能
给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题)3)、...
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