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书面合同可以口头变更吗
书面合同可以口头变更吗
答:
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改合同,
可以变更合同
。建议注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。一般而言,我们与当事人签订合同时所运用...
合同
正式签订后
口头更改
的
能
有效力吗
答:
法律分析:合同正式签订后口头更改的能有效力
。当事人变更合同需要经过各方协商一致。变更方式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,具体由当事人自行约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电...
合同签订后
口头变更合同
答:
法律主观:合同正式签订后,双方当事人协商一致的,可以口头变更合同
。《民法典》第一百三十五条规定,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...
合同
正式签订后
口头更改
的
能
有效力吗
答:
正式签订合同后协商口头更改的具有效力,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同
。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。【法律依据】《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式...
口头变更
劳动
合同
有效吗
答:
同时如果书面合同中没有明确约定必须
书面变更
,那么
口头
形式
变更书面合同
,只要双方协商一致,
可以变更
合同。【法律依据】:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院...
合同
正式签订后
口头更改
的有效吗
答:
合同双方当事人协商一致
口头更改合同
,一般是
可以
起到
变更合同
的效力的。但口头更改合同在发生纠纷时往往难以举证证明更改的事实,故应在口头更改时注意保留好证据。但也并非所有合同均可以以口头形式进行更改,法律、行政法规规定采用
书面
形式订立的合同,变更时也应当采用书面形式,否则口头更改是无效的。
变更合同口头变更
也是有效力的吗
答:
首先
合同
索要具备以下条件才能生效 有效的日期 甲乙双方或更多方的签名或手印 具体的事项 明确双方所代表的个人、公司或团队 方便取证 从以上几点看出,
口头更改
是无效的。
劳动
合同口头变更
有效果吗
答:
根据《民法典》的相关条款,合同的订立
可以
采用
书面
、
口头
或其他形式。书面形式包括但不限于
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地展现内容的形式,也包括电子数据交换、电子邮件等可以随时调取查用的数据电文。如果合同双方经协商一致,可以对合同内容进行
变更
。如果变更内容约定不明确,那么推定为未...
口头变更
劳动
合同
生效的条件有哪些?
答:
如果
书面合同
中没有明确约定必须
书面变更
,那么口头形式变更书面合同,只要双方协商一致,
可以变更
合同,建议为稳妥起见后补书面变更或留存
口头变更
的证据,以防不测。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的...
口头变更合同
是有效的吗
答:
行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用
书面
形式、
口头
形式或者其他形式。第五百四十三条当事人协商一致,
可以变更合同
。第五百四十四条当事人对
合同变更
的内容约定不明确的,推定为未变更。
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