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事业单位劳务派遣合法吗
劳务派遣
是否
合法
答:
【法律分析】:合法
。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司和一般的公司不一样,如果要从事派遣业务,必须要提前拿到...
劳务派遣
是否
合理
?国企和
事业单位
为什么会存在劳务派遣?
答:
劳务派遣是合法的
,是一种新的用人形式。国企和事业单位存在劳务派遣的原因:1、编制有限,劳务派遣不占编制;2、工资总额有限,劳务派遣不占工资总额;3、劳务派遣可最大程度规避安全责任。湖北智点道是一家专业的人力资源公司,在劳务派遣这方面也做得很好。
事业单位
不允许用
劳务派遣吗
答:
法律主观:劳务派遣合同 有保障, 劳务派遣 也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障,会有《 劳动合同法 》保障劳动者的基本权益。 根据 劳动法 第四十八条用人单位(在劳务派遣中,
劳务派遣单位
为用人单位)违...
劳务派遣
是否
合法
?有哪些法律依据吗?
答:
劳务派遣是合法的
,因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定。因为劳务派遣分为两种类型,一种是将劳务工资直接打到被派遣人员的账户上面,另一种是通过劳务费的形式将这笔钱打到劳务派遣者之前所属的劳务派遣公司对公账户上面,然后再由那个公司发给劳动者。劳务派遣人员理论上与正式职工同工同酬,但是在...
机关
事业单位
不允许
劳务派遣
答:
法律主观:因业务需要或其他关联企业借用,用人单位将劳动者外派的,
并不是《 劳动合同法 》意义上的 劳务派遣
。劳务派遣单位的设立必须满足法定条件,其开展劳务派遣业务,也同样应当符合法律的规定。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
在
事业单位
工作十年的员工,现在要被派遣到
劳务派遣
公司,这样
合法吗
?
答:
再者,既然公司还能发挥
派遣
员工的权利,就说明和员工的合同还没有到期。如果到期,合同将自动终止,公司将无权控制员工的下落。所以总体来说,员工还是和机构有劳动关系的。既然有劳动关系,假设某
事业单位
要把员工送到其他
劳务
公司,前提是先终止他们之间的劳动关系。如果员工因公司原因需要与员工解除劳动...
行政
事业单位
工作8年又以
劳务派遣
工签订了合同这样
违法吗
?
答:
违法
,既使没有签定劳动合同,在行政
事业单位
工作8年已视为签订劳动合同,后来又以
劳务派遣
工签订了合同违法。
政府机关
事业单位
用人能通过
劳务派遣
这种方式吗?能或不能有哪些法律法规...
答:
劳务派遣,是指由
派遣单位
与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。 政府机关
事业单位劳务派遣
用工同样需要遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定。主要内容是:...
...现在医院要把我们转为
劳务派遣
员工,
合法吗
?我们的权益会受影响吗...
答:
视情况而定。若被招聘的人员是辅助性工作岗位、替代性工作岗位的,是可以通过
劳务派遣
招聘的,这种情况是
合法
的;但如果是医师等不可替代岗位通过通过劳务派遣招聘是
违法
的。其权益肯定是会被侵害的。法律分析招聘劳务派遣岗位工作人员的三条规定:用工
单位
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被...
劳务派遣
公司是
合法
的吗?
答:
这个问题首先要看你指哪方面,如果他是经过正常手续办理工商局登记注册的公司他就是
合法
的.如果你是指他的服务见意你参考下面的资料:
劳务派遣
问题解答 1、劳务派遣中
派遣单位
、用人单位、劳动者三者的关系是什么? 劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简...
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