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事业单位岗位聘用规定
事业单位岗位聘任
管理办法
答:
《
事业单位岗位聘任
管理办法》是规范事业单位人员聘任行为的重要法规,包括各种公开、内部、选拔、提拔、转任等方式。在聘任中应当遵循公平、公正、竞争、择优原则,同时加强聘任审核和公示。《事业单位岗位聘任管理办法》于2018年11月1日正式实施,旨在规范事业单位人员聘任行为,明确各种岗位聘任方式的程序和标...
事业单位
临时
聘用
人员管理办法
答:
具体来说,该管理办法关注以下几个方面:一、临时
聘用
对象。临时聘用人员包括非在编人员、退休人员、待岗人员等,其服务期限不超过两年。二、招聘流程。
事业单位
应当发布招聘公告,面向社会公开招聘,进行面试选拔,签订聘用合同。三、
岗位
形式。临时聘用人员可以签订劳动合同、协议或者其他形式的合同,其工资福利...
事业单位聘用
管理办法
答:
聘用工作组织由本单位人事工作负责人、纪检监察工作负责人、工会代表或者职工代表组成,可以吸收相关专家或者其他有关方面人员参加。
聘用单位
面向社会公开招聘人员,按照国家和本市有关
规定
执行。
事业单位
三类
岗位
的基本任职条件:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业、能力或技能条件;4...
什么是
事业单位聘用
制度
答:
事业单位聘用
制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向
岗位
管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。2002年,人事部发文并经国务院办公厅审核通过的《关...
事业单位
工勤
岗位
破格
聘任
条件及
规定
_百度问一问
答:
一、
岗位
基本情况 机关
事业单位
工勤人员岗位等级分技术工和普通工两种。技术工设一到五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,技术工必须取得国家职业技术资格才能
聘任
到岗。普通工岗位只设岗位,不设等级。二、岗位晋升要求 1、基本条件 遵纪守法,有良好的职业道德品德,身体健康...
事业单位
职称
聘用规定
答:
事业单位
职称
聘任
条件(一)申报员级专业技术资格大专以上学历且从事本专业工作满1年。(二)申报助理级专业技术资格1、大学专科学历,从事本专业工作满3年;2、大学本科学历,从事本专业工作满1年。(三)申报中级专业技术资格1、大学专科学历,从事助师级职务工作满6年;2、大学本科学历,从事助师级职务工作...
什么是
事业单位聘用
制度?
答:
事业单位聘用
制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向
岗位
管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、...
湖北省
事业单位
实施
聘用
合同制暂行办法
答:
订立和变更聘用合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的
规定
。第八条 订立聘用合同应当采取书面形式,统一使用《湖北省
事业单位聘用
合同书》,聘用合同应当报同级政府人事行政部门鉴证备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)工作内容与工作
岗位
;(三)工作...
广东省
事业单位
公开招聘人员办法
答:
(六)有关法律、法规和规章另有
规定
的。第四条
事业单位
公开招聘人员,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条 事业单位公开招聘人员,坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第六条 各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业...
事业单位
公开招聘人员暂行
规定
答:
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)
岗位
所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。第十条
事业单位
公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。第十一条 公开招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二)...
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