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什么可以证明实际工龄
工龄
怎么
证明
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同
,临时员工需要有录用时有关部门的批复;2.
就职人员的身份证复印件
;3.
个人社会保险缴纳证明
;4.
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
,从业时的工资册复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
怎么
证明工作年限
答:
证明工作年限的方式如下:
1、到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明
;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限;2、如果您保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除
劳动合同
证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限;3、本人的工作年...
怎么
证明工作年限
答:
【法律分析】:到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明
,并载明员工的姓名、性别、联系方式等身份信息;员工的工作岗位;工作年限;单位为其作证的意思表示;以及单位的盖章、日期等内容。或
到社保局开出单位为劳动者交的社保金记录
,证明工作年限。 如果保留了入职登记表,社保缴纳记录,...
符合
工龄
认定的条件
答:
需要注意的是,为了确保
工作年限
的真实性和准确性,通常还要求工作人员提供相关证明材料,
如劳动合同、社保缴纳记录等
。由于工龄直接关系到职工的劳动权益,因此涉及的法律法规较多。工龄的计算方法、工作时间的认定、离职结算等方面都有相关规定。例如,《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当确定劳动者...
工龄证明
怎么查询
答:
法律分析:个人工龄可以到当地的劳动保障局网输入社会保障卡号即可进行查询;也可以到中国劳动网查询,根据自己的实际情况来计算自己的工龄。工龄需要证明的方式是,可以证明工龄的材料有:1.
合同制
员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;2.
就职人员的身份证复印件
;3.个人社会保险...
劳动局认定
工龄
的方法
答:
认定
工龄
所需提供的
证明
材料如下:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都
可以
),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),...
人社局认定
工龄
的依据?
答:
其中注明工作开始和结束时间。4、工资单或纳税记录:个人的工资单和纳税记录
可以
被视为
工龄
的参考,表明个人在某个单位工作的时间范围。5、证人
证明
:在某些情况下,证人的证明也可能被作为确认工龄的证据。这些证人可能是雇主、同事或其他可以提供关于您工作时间的证明的人。
最简单
证明
自己
工龄
的办法
答:
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院
证明
,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。
无档案年限
可以
提供
什么
来
证明
答:
无档案年限可以提供证明如下:1、职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算;2、补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表,但原始招工表通常存放在职工个人档案里;3、如果档案遗失了,则只能通过一些其他
可以证明工龄
的证据来补算工龄,如工作证、工资发放表等等。4、提供银行的流水证明来表示工资收入...
累计工作年限
可以
用
什么证明
答:
雇主证明,银行工资单。1、向之前的雇主或者当前的雇主提供申请人的工作证明信或者工作合同,此类证明包含工作开始日期、工作职位、离职日期(如果有)、工作岗位描述等信息。2、提供历年工资单,
可以证明
工作开始日期和离职日期,可以反映申请人在此期间的收入状况。
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