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企业劳动合同几年前一次
公司合同
一般是
几年
一签
答:
现在大多数企业也采用第一次签3年
,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。劳动合同签订几年,
法律并无规定
,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无...
企业
管理层
劳动合同几年
一签?
答:
企业管理层的劳动合同一般都是3~5年前一次
。而且如果连续签订两次劳动合同,那么第3次就不需要签订劳动合同,或者是直接签订无固定期限劳动合同。因为根据劳动法的规定,连续两次签订固定劳动合同的,那么第3次是无固定期限劳动合同。
劳动合同
一般是
几年
一签
答:
劳动合同一般是一年一签,也有的是两年一签和三年一签
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况进行决定,法律没有统一规定。如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过六个月。用人单位不签劳动合同的解决方式有:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的...
合同
一般
几年
一签
答:
劳动合同几年一签,
法律并无规定
,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同必备条款有哪些根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动...
劳动合同几年
一签有规定吗
答:
劳动合同
期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为6个月。需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中,
很多
工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、...
公司合同
一般
几年
签
一次
答:
一、一般劳动合同多长时间签一次? 劳动合同几年一签,
法律并无规定
,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者...
劳动合同几年
签
一次
视频时间 01:44
国企签
合同
一般
几年
签
一次
答:
固定
劳动合同
期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多
企业
都采用第
一次
签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。以前常用1年1签的做法,现在很少企业采用了。 其实不用顾虑劳动合同期限的长短,只要到时提前一个月书面向单...
新
劳动
法规定
合同
最短
几年
一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
劳动合同几年
一签
答:
劳动合同
签订
几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一、无固定期限劳动合同的情形:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人...
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