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企业文化就是老板的文化这句话对吗
企业文化
实质
就是老板
个人文化,你认同吗?
答:
当然不认同了
,个人文化是个人文化,企业文化是企业文化,这两个是不能混为一谈的,如果企业文化就是老板个人文化,那么这个企业根本不会有任何的发展,而且员工也是不会认同的。每个公司要想有好的发展,就必须考虑所有人的...
“
企业文化就是老板文化
”怎么理解呢?
答:
有句话叫:上行下效;老板常说的话的最容易在
企业
里被重复,老板推崇的最容易在企业里被重视,
老板的
行为习惯在企业里最容易被模仿,久而久之,个体的价值观、思维习惯和行为方式就会在企业里很多人身上得到不同程度的复制...
如何理解“
企业文化就是老板文化
”
答:
有句话叫:上行下效;老板常说的话的最容易在
企业
里被重复,老板推崇的最容易在企业里被重视,
老板的
行为习惯在企业里最容易被模仿,久而久之,个体的价值观、思维习惯和行为方式就会在企业里很多人身上得到不同程度的复制...
论
企业文化就是老板文化吗
?
答:
首先企业文化并不意味着就是老板文化
,因为企业的管理以及运作都需要各部门进行协调,企业的文化是需要有内涵的,并且有人文气息在内,而老板的文化纯粹的就是利润以及压榨工人,所以企业的文化和老板的文化完全是两码事情。
再论:
企业文化是老板文化吗
答:
也就是说,尽管
企业
家(
老板
)对企业发展具有决定性的影响,但是企业家的经营策略、管理思想、价值理念必须得到企业员工的普遍认同遵循,才能贯彻到企业的生产经营活动中去。同样,企业员工
的文化
理念只有得到企业家(老板)的认可并...
企业文化就是老板文化
,意味着什么?
答:
这句话
没错的,
企业文化就是老板的
人格的扩大化,这就意味着无论如何变革,如果不符合老板的价值观,你就没办法将企业文化推动下去。这一点是特别要注意的地方。
企业文化就是老板文化吗
?
答:
首先应该明确的是,企业管理者的思想对
企业文化
建设有着重要的影响。如果说市场是没有硝烟的战场,那么企业就是部队,企业家
就是这
支部队最高的指挥官。企业家性格及气质将为企业注入活力,并有着长远的影响。像惠普公司令人...
企业文化
,
就是老板文化吗
答:
小
企业的企业文化
基本上
是老板
文化,在小企业里面,老板基本是亲力亲为,主导了企业的做事行为方针,财务制度,团队建设等等。在中大型企业里面应该是团队文化,
老板的
影响程度会逐渐降低,是一套全要素
的文化
。
企业文化是老板文化
还是核心团队文化?
答:
企业文化顾名思义是一个企业
的文化
,是一个企业价值观、主导思想、信念和目标的体现。很多小公司不会有单独的企划部门设置企业文化,规范企业文化,这个时候
企业文化就
等于
老板文化
,老板是个讲究且不拘小节的,那企业就是这样...
有人认为
企业文化
实际上时企业
老板的文化
,有什么样的老板,就有什么要的...
答:
可以肯定的是,
老板文化
不等于
企业文化
。但老板都想将自己的个人文化转变成企业文化,所以企业文化也必然凝聚了
老板的文化
精髓。由此可以看出,老板个人的文化也是非常重要的,不同的老板会塑造出来不同的企业文化,决定了企业...
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