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企业文化就是老板的文化辨析题
有人说
企业文化
是“
老板文化
”加以
辨析
答:
所以
企业文化是老板的
意志和意愿——在不同时期的表述,也代表了法人的成长和成熟 中国企业文化是启蒙阶段所以富不过三代就很正常了,这个现象
就是企业文化
还指望第一代开拓者的个人魅力——走向穷途的现象。所以许多的暴发户无法持久,而有底蕴的企业却经久不衰。企业文化的更新是企业前进的表述——法人...
再论:
企业文化是老板文化
吗
答:
企业文化既不是单一的企业家(
老板
)文化,也不是纯粹的企业员工文化,而是企业家(老板)文化与企业员工文化的高度融合,是他们的共同信仰与价值遵循。所谓
企业文化就是
一个企业经营管理的哲学思想,是一个企业的核心价值观,是一个企业的基本信仰与价值遵循,是企业的历史传统与现代价值的有机统一。企业文化...
如何理解“
企业文化就是老板文化
”?
答:
1.企业文化一定程度上反映
老板的
个人风格,但是不一定是正确的、科学的、合理的风格。2.企业文化的含义要比老板文化更深,包含范围更大。3.如果说
企业文化就是老板文化
的话,那么在企业经营管理中,一旦换了老板,是不是企业文化就一起变了?这类问题可以参考企业重组、并购等相关资料。4.企业文化就是...
试分析
企业文化就是
企业家文化这一观点的利弊
答:
其次,这个观点在不同的阶段有不同的表现:在创业初期,几个人的情况下,
企业文化就是老板
文化,或者是企业家文化,这个说法是正确的;但随着公司的不断发展壮大,公司慢慢的走上正规,高层团队得以组建的时候,所谓企业文化就不是企业家一个人
的文化
了,而是整个高管团队的共同表现出来的企业文化啦。
企业文化就是
企业家文化,你认为对吗?为什么?
答:
有一种颇为流行的说法,就是所谓的
企业文化
,其实
就是老板文化
,或者说是企业家文化。 以上这些说法,虽然有值得商榷之处,但从总体上来讲,它们却道出了 企业家在企业文化形成和建设过程中的至关重要的作用。 有人曾经打过一个比喻说,一只老虎率领一群绵羊,可以打败一只绵羊率领的一群老虎。同样,在市场经济条件下,...
如何理解“
企业文化就是老板文化
”
答:
第一,
企业文化是文化
的一种,无论哪种文化都需要时间的积淀,拍脑壳想出来的不是文化,只能算作标语。文化是价值观、思维习惯、行为方式的总和,无论是价值观、思维习惯还是行为方式都需要时间上的经历来一点点的树立、一点点的养成、一点点的明确,作为企业的创办者,
老板
肯定是企业的第一个员工,...
企业文化
和
老板文化
的区别是什么?
答:
从
企业文化
的概念来看,企业家思想与企业文化有着明显的区别:首先,如果企业家思想不被大多数员工所认可,就很难付诸实践,也就无法营造强势
的文化
力;此外,企业家思想属于思想范畴,而精神文化层面只是企业文化四个层面之一,企业家思想不可能涵盖企业文化的四个层面。所以,从概念的角度来看,说企业家...
有人说
企业文化就是老板文化
,简要评述要用管理学知识否则不给好评_百度...
答:
企业文化
是一个与时俱进的概念,它不是一成不变的,二是随着环境的变化不断完善和发展的。当内外环境发生变化时,“
老板
”们要善于发现并予以及时发展和完善,甚至在
一定
条件下要完全抛弃旧文化,重新创设新
的文化
。 但是要对价值观念的更新有一个清醒的认识,这是一个痛苦的、嬗变的过程,需要较长的...
企业文化
实质
就是老板
个人文化,你怎么认为?
答:
适应新的职场文化是第一位的,要学会在不同
的文化
氛围中生存。如果
老板的
个人文化不是打破法律界限的文化,我们都可以努力适应这种文化氛围。老板职员互相尊重是前提。
企业
和职员之间是劳动合同关系,签订的不是卖身协定。都是平等的。职员也不必过度压抑自己的感情。必要时要学会释放自己的感情。在适当的...
企业文化
实质
就是老板
个人文化,你认同吗?
答:
秦文化是要符合企业自身发展和市场规律的,所以
企业文化
绝对不能掺杂
老板的
个人文化,因为老板的个人文化不代表企业的整体发展,而且每一个员工,他们都有自己的一些想法,如果用自己的想法去要求所有人都做到,那对于员工来说是一个很不公平的要求,而且员工也不
一定
会认同,老板的个人文化有的时候也不一定...
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