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你认为部门存在哪些问题
部门存在问题
和建议
答:
1、人才严重缺乏
。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。2、
分工不明
,权力无法有力的下放,职责更...
部门工作问题不足
有
哪些
答:
部门工作问题不足
有哪些1
1、存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋 2、粗心大意,工作不踏实 3、执行公司安排照抄照搬,不会举一反三
4、汇报,处理问题,未能做到举一反三的解决问题,有时未能从根本上解决问题;5、工作不认真,老是走神,开小差 6、工作上有拖拉现象,有时候以思考不周为由...
部门
内部管理
存在什么问题
答:
部门内部管理存在什么问题
1、整体的文化素质偏低
,大多数基层管理人员只具有中专或高中文化,个别只具有初中文化。2、
具有较为丰富的现场操作和管理的经验
,基层管理人员都是从基层的员工中提拔上来的,因此其对于现场情况较为熟悉。3、
缺乏再学习的动力和激情
,由于长期的工作的一成不变以及工作生活的单...
单位管理中
存在哪些问题
?怎么解决?
答:
1. 工作态度不认真:存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况
,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,导致工作出现差错。2.
工作质量、效率不高
:有的员工效率虽高但质量差,有的员工讲究质量但效率低。有的员工存在等靠现象,发现问题不及时上报,不拖到最后不去做,导致工作被动。3...
您认为
本地区(
部门
、单位)主题教育还
存在哪些
不足,对深化和拓展主题教育...
答:
您认为
本地区(
部门
、单位)主题教育还存在哪些不足,对深化和拓展主题教育成果,内容如下:针对主题教育
存在的问题
,可以说参与度还不够。先进典型特色做法还不够多。单位主题教育还存在的不足:单位主题教育在内容安排上存在单一化的问题;单位主题教育在形式上存在刻板和呆板的问题;单位主题教育在组织...
现
部门存在的问题
和建议怎么写
答:
第一部分:问题描述 在描述部门存在的问题时,要具体、客观,并且要有事实依据。可以从以下几个方面入手:1. 工作效率问题:例如,部门内部流程繁琐,导致工作进度缓慢,项目延期等。2. 沟通协作问题:部门内部或与其他部门之间的
沟通不畅
,导致信息误传或遗漏,影响工作效果。3. 资源分配问题:如人力、...
公司
部门
工作中
存在的
不足及改进措施(两篇)
答:
部门不足及改进措施篇一
个人存在问题与整改措施
一、存在问题 1.理论水平不高.对理论学习的系统研究和深刻理解不够,理论与实践结合不紧密.2.创新能力欠缺.对开展工作的主动性和预见性不强,创新开展工作的方法和能力欠缺.3.工作不够细心.在完成工作任务中细心程度不够,要求不高,影响工作的质量和效率....
该
部门
在考评中
存在哪些问题
答:
该
部门
在考评中
存在的问题
有:(1)考评方法不合理,缺乏客观标准。对于生产人员和管理人员的考评,应首先将员工的工作表现与客观标准相比较,而不能仅仅采用排队法这一员工之间主观比较的方法。(2)考评方式不合理。生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同,因此,应采用不同的标准...
学生会
部门存在的问题
与不足
答:
5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
缺乏一种敬业精神
,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍...
你认为
你
的
工作及
部门存在
有
什么问题
对此你有什么建议
答:
(二)任务不明确,工作方式方法不适应当前社区建设和管理
的
需要。对于当前社区党建有
哪些
主要任务,从哪些方面去抓,一些社区党组织对此不明确,或者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。此外,方式方法上也
存在
着一些
问题
,主要表现在创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。(三...
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