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公司不给三新还让加班怎么办
公司
强制要求员工
加班怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,
你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所
,...
公司
强制
加班
,
怎么办
?
答:
如果你不能直接拒绝加班,可以提出一些合理的建议,
如延长工作日,调整工作时间表或对加班付费等
。4.
投诉或寻求帮助
如果你的上级没有采取适当行动来解决问题,
可以向公司其他领导或人力资源部门进行投诉
。如果公司没有解决问题,可以考虑联系工会或寻求法律援助。总之,员工被迫加班是一个复杂的问题,需要谨...
法定节假日
加班
…
不给
三倍工资?
怎么办
?
答:
向劳动监察大队投诉,要求依法支付三倍工资
。劳动保障监察投诉须知 (一)任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为,有权向劳动保障监察机构举报,举报人要求保密的,劳动保障监察机构应为举报人保密;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章,侵犯其合法权益的行为,有权向劳动监察...
公司
强制要求
加班怎么办
?
答:
如果协商不成,还可以向调解组织申请调解
。《意见》要求健全劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,推动大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会,推动在有条件的市、县级劳动人事争议仲裁院内设调解中心和工会法律服务工作站。劳动者发生劳动人事争议,可以向企业劳动争议调解委员会、基层...
被
公司
要求
加班
该
怎么办
呢?
答:
你好,强制
加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司
领导让员工
加班
,并
不给
员工加班工资,该
怎么办
?
答:
所以
公司
就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的
加班
,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付加班费。希望大家都能够有一个公平公正...
遇到
公司
强迫员工
加班怎么办
?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的正常运转。有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
公司
经常让我
加班
,我该
怎么办
呢?
答:
1.与上级或同事沟通:如果因工作需要被要求
加班
,您可以和上级或同事进行沟通,明确工作进度和时间规划,以便更好地掌握工作量和时间安排。2.了解
公司
规章制度:在遇到加班情况时,可以先查看公司的相关规定,包括加班补贴、调休等情况,了解自己的权利和义务,以避免不必要的纠纷。3.拒绝过度加班:如果加班...
公司
过年
不给三新
只给不休合法吗
答:
法定节假日
加班
是不能给补休的,只能是支付300%的基本工资。这是不合法的,如果与
公司
协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《工资支付暂行规定》等有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动...
公司
要求员工
加班
,不想加班该
怎么办
?
答:
对于很多员工来说,
加班
已经成为了一种常态。而在加班的情况下,有时候我们会遇到被迫加班的情况。这时候该
怎么办
呢?一、与领导沟通 如果你觉得自己被迫加班是不合理的,你可以先与领导进行沟通,表示出你的想法和看法。也许领导会重新安排工作任务,以减少员工的工作压力和加班时间。不过,在沟通过程中,...
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