公司领导让员工加班，并不给员工加班工资，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

保存好加班的证据，并去相关的部门进行投诉。其实这是最后的一招，也是最无奈的一个办法了。员工无论是主动加班还是被动加班，公司都要支付加班费的，并且不能以种种借口拒绝执行。作为员工的我们，在自己的休息时间，付出了努力，那么就应该得到相应的回报。

职场是不讲究感情的。很多时候我们却往往碍于面子不好意思承认这一点。你跟公司讲感情的时候，公司会跟你讲制度；你跟公司讲制度的时候，他们又会开始给你打感情牌。所以，在职场中，我们一定要时刻保持清醒而理智的头脑，是自己应该得到的，一定要拿到手。只有握在手里的才是最真实的，其他的一切都是虚无缥缈。

因此可以先去找公司谈一谈，能在内部解决的问题尽量内部解决，毕竟你还要在公司里继续工作。但是如果公司左右推诿不停的踢皮球、装糊涂，那么就休怪咱翻脸不认人了。用法律的手段维护自己的合法权益，是我最后的底线了。

说白了，公司那边属于是既想马儿跑，又想马儿不吃草。但是天下哪有免费的午餐啊！这种情况去申请仲裁，真的是一告一个准儿，既然他们无情，就别怪你无义了。况且这本来就是你应该得到的，并没有什么抹不开的。

所以公司就吃定了你不会去申诉，他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班，从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候，我们一定要守护好自己的权益，毫不犹豫的去寻求法律的保护。

所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿，要么让员工能正常上下班，要么就付加班费。希望大家都能够有一个公平公正的工作环境！

Answer 2

首先应该冷静下来和领导好好聊一聊，询问一下为什么加班不给加班费，老板始终不愿意付工资，那么应该向劳动局反映，要求对方进行赔偿。

Answer 3

这个就是需要员工去人力资源的地方争取，给自己的权益找回来才可以。

Answer 4

我认为员工应该与领导沟通是非常有必要的，或者向相关部门进行相应的举报工作也是可以的。