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公司安排支援超过一个月
我在事业单位上班,被领导
安排
到外省
支援一个月
,本以为回来后会升职重...
答:
1.
安排
到外省
支援一个月
首先,领导将你安排到外省支援一个月,可能是出于需要和任务需要。虽然这个任务可能会对你造成一些不便,但是如果你能够认真履行职责并且表现出色,这会让你的领导和同事对你的能力和工作态度更加认可。2.回来后没有升职重用 回来后没有升职重用可能是因为单位内部的人事安排...
公司
没有经过员工同意从上海调到松江
支援一个月
员工可以拒绝吗?_百度...
答:
不能,合同中肯定有一条,员工得服从
公司
的
安排
,为了公司发展经营,公司有权安排调整员工,这是他们的权利,当然公司没事先商量做法上也欠考虑,没做到人性化处理。
领导让去外地
支援
说好15天,总是接二连三的往后拖怎么办?
答:
如果领导让去外地
支援
15天,但一拖再拖,时间不断延长,最好及时与领导进行沟通。首先,可以向领导反映拖延时间的原因,看是否可以加快工作进度,以便早日完成任务;其次,可以询问下一步工作计划和时间
安排
,以便提早预留时间,避免遇到意外情况导致工作时间进一步延长;还可以协商具体时间,制定可行的计划,以...
不想去产线
支援
,领导说是经理
安排
的,都支援20多天了,我该怎么办?_百度...
答:
作为下属,我想只能服从领导的安排。你都已经
支援
了20多天了,我想你还是得继续。如果真的不想去产线支援,那你必须找一个比较合理的理由,否则那都是说不过去的。其实你也是要理解领导的,他/她都把经理给搬出来了,说明还是十分希望你继续去工作的。
公司
以帮忙为由让我去别的部门帮忙
一个月
,书面拒绝了还算事实调岗吗_百...
答:
不算事实调岗,但需要注意一些注意事项:
公司
在调整员工岗位时,没有采用书面形式,而是采用口头告知的方式,并且员工也按照公司的要求去新岗位工作,那么经实际履行
超过1个月
后就视为默认达成一致。那么这里有几个关键点,我们一定要注意。1、公司口头提出调岗,我们必须要提出不同意,并且要保留证据。2、...
工司让你去其他地方
支援一个月
会给你放一天假让你回家收拾行李吗...
答:
应该会吧!就算不放假你也可以自己提前请一天假啊!现在都是比较人性化管理,主管一般都会批准的
公司
让我去别的部门
支援一个月
,工资怎么算,是按原部门算还是按支援部...
答:
正常来说是按原部门工资算,如果所
支援
的部门工资高于原部门,或工作条件比原部门辛苦,会给你额外奖金或者补助。如果你不想去,按照劳动法规定,你是有权利拒绝的。
请问公司要你
支援公司
,
一个月
,我答应了?
答:
看样子你的
公司
把你外派到了其他的公司里,而且暂时不打算把你召回。这样的情况还要透露具体的一些细节才能判断。你的母公司和现在外派的公司是什么关系,你在母公司工作了多久。现在两个公司的经营状况是怎么样的。如果你想回去,最好还是询问一下母公司的负责人,即使继续在这里工作,也要有个具体说法...
公司
要求
支援
其他部门工作最长多久
答:
这种情况
支援
为3
个月
。
公司
会努力
安排
合适的岗位,并提供必要的培训和支持,以确保员工能够顺利过渡到新的职位。一般来说,调岗过程不会
超过
3个月。如果调岗需要更长时间的支援,公司可能需要重新考虑工作安排和人员配备。这可能涉及到重新安排其他员工的工作职责,或者寻找临时替代人员来填补空缺。公司会...
跨厂区
支援
可以
超过
三
个月
嘛
答:
不可以。这个时间取决于
公司
的具体规定和情况,一般不会
超过
3
个月
。如果需要更长时间的调岗
支援
,可能需要重新考虑工作
安排
和人员配备。具体情况应以双方所签订的合法的劳动合同为依据。
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