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调部门支援可以不去吗
可以
拒绝
支援
其他
部门吗
答:
法律分析:对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝
。劳动合同应当按原约定继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
...领导让我们去其他
部门支援
,我们
可以
选择
不去吗
?
答:
不可以啊
。你不去工资都要不了~
公司派我去分公司
支援可以不去吗
?
答:
公司派我去分公司支援,
不可以不去
。既然是公司领导的决定,作为下属一定要服从,毕竟这种支援是暂时性的,支援结束后,你还可以回原公司上班。如果拒绝,领导肯定对你有成见,以后想发展很难的。
...可是公司领导要求去另外厂
支援
我们是否
可以不去
公司可以随便处罚我 ...
答:
当然不能哦
,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;...
部门
领导要求我到另一个部门帮忙,我
可以
合理拒绝吗?
答:
其实就是去临时帮忙而已,也不是减员,去另一个部门帮忙可以适当帮的
,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换别的人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。
工作中需要
支援
时
可以
提前拒绝吧,别人说那个岗位简单,然后去了之后发现...
答:
仅仅是工作
支援
的话,完全是
可以
拒绝的。毕竟这不是自己的本职工作,凭什么让自己放弃本职工作去帮助别人完成工作的。既然不想支援工作,那就得找一个好一点的理由,最好还是围绕工作方面的说,比如自己的本职工作还没有做完,如果支援工作,会耽误自己的项目进度;或者支援工作太难,自己无法完成支援工作...
我是正式员工,领导安排我去另一个车间
支援
两小时工作然后再回到本岗位...
答:
最好不要拒绝,领导有权力安排工作,人员临时调动等,对于你的岗位是在这个车间,
去支援
另外一个车间,但做为领导,这两个小车间就是一个大车间,你要积极配合,与人方便与己方便,我是一块砖,哪里需要哪里搬,说明你有才,领导会看到你的辛苦,也许时机成熟,你会得到重用和提拔。
公司派外地
支援可以不去吗
答:
法律分析:
可以
。派员工到异地工作,完成工作任务后,返回公司。公司给员工缴纳社保,支付工资。如果当地没有施工项目,需要开拓异地市场,否则,公司只能亏损破产 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,
调整
劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
护士被安排去
支援可以不去吗
答:
可以
拒绝的。疫情期间护士
不去支援
不会吊销护士资格证。救死扶伤是每个医护人员的责任,如果是指派去的,那就应该去,不去也不需要负法律责任,不过这种事情,如果不去会受到严厉的处罚,比如党内记过处分等等,而且对自己以后的评级涨工资都会有很大影响。若劳动合同中明确约定了工作地点工作地点变更属于...
售楼处客服被领导调到别的区域
支援
一个星期合理吗,
可以
拒绝吗?
答:
合理。因工作需要,内部人员的临时调动怎么会不合理。企业若是连这点自主权都没有,早就关门倒闭了。
可以
拒绝啊。你走吧,别干了。
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其他人还搜
领导叫你临时支援别的部门
短期支援达到变相调岗
领导让去支援是好还是坏
公司安排支援其他岗位
不愿意去支援被辞退
调岗支援合法吗
去外地支援可以不去吗
被派去支援的人说明什么
支援一个月算不算同意调岗