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公司工资打错了
工资打错
账户了怎么办
答:
法律分析:如公司企业向职工的工作打错的,
可以要求获利人返还该财产
。双方可以协商处理,如获利人拒返还的,其行为将构成不当得利。打款公司可以向人民法院提起民事诉讼,由人民法院判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返...
公司
发
工资
发错怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。
收到工资的人属于不当得利,应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
工资
发
错了
怎么办
答:
工资发错了的处理方式如下:
1、与对方进行协商处理; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还
; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
工资
卡写错了钱
打错了
怎么办
答:
法律分析:工资打错卡,银行是有记录的,如果工资付款方是公司账户的话,公司有权向银行提出退款申请
,只需要提交相关文件,按照银行的流程规定即可。假设,收款方不肯退钱的话,银行和支付方有权申请司法程序,要求对方退钱。工资打错卡,支付方和银行都有记录,凭记录去找收款方,要求其退款,如果不退...
公司
发
工资
发错人了怎么办
答:
如果对方是以手机号码注册微信或支付宝,可以尝试通过手机号码找到其身份信息;如果这种方式依然不能确定对方身份信息,那建议通过警方尝试跟微信或者支付宝后台沟通,寻求工作人员帮助。如果是银行转错账:第一、立马与银行取得联系,说明情况;第二、向公安机关报案,要求公安机关出面介入调查;第三、向法院...
工资
发
错了
可以追回吗
答:
工资
发
错了
可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的
企业
都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候...
公司
发
工资打错了
卡怎么处理
答:
法律分析:在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发
工资打错
卡是到不了对方账户的,如果出现这个情况,就可以向单位财务提出,让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡号,
公司
把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,重新...
公司打错工资
能退回吗
答:
法律分析:
公司
给你多发的
工资
属于不当得利,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的...
公司
发
错工资
员工不归还违法吗
答:
公司
发
错工资
员工不归还的解决方法如下:1、与公司协商解决:首先,员工应该尽快与公司联系并说明情况,要求公司及时纠正错误并支付正确的工资。在协商过程中,双方应该保持冷静和理性,尽量达成一致意见。2、申请调解或仲裁:如果无法通过协商解决,员工可以向当地劳动监察部门或法院申请调解或仲裁。劳动监察部门...
公司薪资
组错多给你打钱了,半年后发现问题你需要承担吗签了保密协议的...
答:
法律分析:
公司
发
错工资
,应当承担由此带来的追讨或被追讨的责任和间接损失。个人被少发工资,应当及时向用人单位追讨并说明情况。个人被多发工资,属于不当得利,应当主动返还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
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