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公司拖欠员工工资怎么办
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
如何应对
公司拖欠工资
:1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 通过诉讼途径解决。根据国家规定,在仲裁或诉讼时,除要求在规定时间内全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。4. 无故拖欠工资属违法行为,
员工
可以将用人单位告上法庭。5. 若...
老板
拖欠员工工资怎么办
?
答:
老板听到这种情况,就会知道,你这是在比较委婉的要求发
工资
,为了不影响职工的积极性,他有可能就会给你们发工资。毕竟一个好的老板,为了
公司
的长远发展,为了让职工有较高的积极性,他会尽量满足职工的合理的要求。这样也会让
员工
对公司有归属感,这对公司是有利的。再说了,给职工发工资本就应该的...
公司拖欠员工工资怎么
赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:一、
公司拖欠工资
多久获得赔偿《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠...
公司拖欠工资怎么
处理
答:
一、公司拖欠
工资怎么
处理1、公司拖欠工资的处理方法具体如下:(1)
公司拖欠员工
的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请劳动仲裁;(2)根据相关法律规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
停发
员工工资怎么办
答:
法律主观:停发
员工工资
,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
公司拖欠员工
(不按时)
工资怎么办
答:
一、
公司拖欠
(不按时)发工资,如果
员工
不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。二、当然除了解除劳动合同,还可以向公司所在地的劳动部门反映,申调解或者向仲裁机关发起仲裁;调解或者仲裁无效的,还可以向当地的法院起诉。三、法律法规对于
拖欠工资
...
欠薪不给
怎么办
最有效的方法
答:
用人单位
拖欠工资
的赔偿标准如下:1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、如果
公司
克扣工资,或者无缘无故
拖欠员工
的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,还要多发工资的25%作为经济补偿金;3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要...
在职期间
公司拖欠工资怎么办
答:
法律主观:用人单位
拖欠员工工资
是违法的,当事人可以去 劳动监察大队 投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司拖欠
工资 ,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对...
公司
破产重组
拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:1.破产企业
员工
未发
工资
,不用签欠条。
公司
破产,按你所说的理解,是破产清算(即清算完后进行注销,而非破产重整即合并)。如果是破产清算,除破产过程中本身的费用(一般是律师事务所或会计事务所费用)和共益债务(简要的说就是有利于破产公司的债务)外,尚有剩余,则可以为你们发放工资、...
外地的
公司拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
不给的,
员工
可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
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