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公司老是让员工不上班
老板故意刁难员工
让员工
自动离职怎么办
答:
要么是你的工作能力不足,达不到公司的要求;要么是你的年龄偏大,是公司淘汰的对象
;要么是你平时的工作表现不好,公司对你不满意,等等。这种情况下,你已经被公司列入被离职员工的对象,赶你走人基本上是确定的。这个时候,不要再对公司抱什么希望,不要以为公司会对你网开一面,不要有还能留下来...
企业
逼
员工
“自动”走人,能有多少种操作?
答:
1、让你从事不擅长的工作 员工离职的理由说白了就那两个,
一是钱不够,二是干得不开心
。让你从一个熟悉的工作换到一个不擅长的工作,大多数人都会觉得不舒服,觉得压抑,每天都提不起情绪,自然也就开心不起来,时间久了你就会主动走人。比如你是干办公室工作的,领导突然把你改为业务工作,一般...
我在小厂
上班
有一年了 老板变着法辞退我逼我辞工?
答:
企业逼迫员工自行提出辞职的借口一般为以下几个方面:
1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
;2、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;3、
企业生产经营发生严重困难
,需要进行经济性裁员的等。上述三种情况,无论企业依据哪一类情况,要求员工接...
公司不
景气,想逼
员工
自己走人怎么办?
答:
因为必须是以公司的名义办理才行,需要公司出具离职证明
,一般离职证明公司愿意帮你开,但不一定愿意帮你办理领取失业金,这时候只能去劳动部门申请仲裁了,到时候公司自然会配合你解决。总之我们要记住一点,自己在外面兢兢业业的工作,自己的每一分钱都是自己辛苦挣来的,永远不当公司里面的冤大头。
公司
口头辞退,叫我不
要
来
上班
了,这种情况应该怎么办?
答:
1、和领导谈判。你
要
和领导说,离职需要做离职交接,如果我第二天不来,是不是就不需要做任何交接,以后下一任
员工
过来,我也不需要接听电话?如果要做离职交接,你就需要多几天的
工作
,这几天不可能不计算工资。你可以把问题抛给领导,让他选择。这也是维护自己的权益之一。沟通过程最好录音,现在...
讲讲你们遇到的变态辞退
员工
骚操作?
答:
这是一些“无良”
企业
在今年疫情期间用的比较多的损招,直接就让您不用来
上班
,在家呆着,工资每月只发基本生活费。其他人都正常在上班,就您休息。很多
员工
接受不了,因生活压力太大,被迫辞职。3,针对您非合理的调岗。本来您是做产品研发经理的,现在却安排您去做运营或者其它的一些不相关的
工作
。
公司
要求
员工一直上班
不休息
答:
公司
要求
员工一直上班
不休息是违法的。用人单位需要按照
职工
加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。对于休息日安排
工作
的,只有在不能安排补休的情况下,...
为何现在有的
企业
常年招工,一边招工,一边故意逼迫
员工
离职,有什么企 ...
答:
这也算是公司在人力资源上的一种成本节约。二、有些
企业是
为了把员工当作客户宰割,进入公司的员工,没有任何利用价值之后就选择
让员工
离职。很多保险公司就是这样的做法,他们对于
职工没
有任何要求,随时都可以来
公司工作
,很多年轻人就这样被骗了。他们最开始进入保险公司,没有办法完成业绩,于是上级就...
公司
逼你主动离职的5种方法,早知道不吃亏!
答:
到最后有些人就会被
公司
所抛弃。 以下公司逼你自动离职的五个套路,早知道不吃亏! 1、边缘化你 很多人觉得如果
上班
可以偷懒,
没
事干,还能领工资,那真是一件非常开心的事情。当然这对于一些年龄大的
员工
来说,可以接受,但是对于年轻一点或者还有一家老小需要养活的人来说,那就是噩梦。 边缘化你,什么事情都不给你...
为什么现在有的
企业
常年招工,一边招人一边故意逼迫
员工
离职?
答:
因为现在社会发展太迅速了,
企业
想要招那些有能力钱又少的人,像
老员工
势必工资和福利要给的很多,但是新员工就省下了这些额外的开支,所以很多企业一边招聘一边裁员。用新人淘换旧人,是
公司
常用的手段。因为新人的职位低,所以待遇给的就比较差,尤其是那些刚毕业的大学生们,像一些文职
工作
,完全就能用...
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