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公司要求加班到晚上十点会不会发芽
领导总是临时通知
晚上到公司加班
,还要
不要
继续干下去?
答:
在工作中,加班是正常的。大家一定是半夜在公司辛苦了。老板总是时不时让你留在
公司加班
。遇到这种情况应该怎么办?1.如果没什么急事,答应先下来。老板让你加班,你无论如何都
要
答应先下来,因为你答应下来,说明你尊重老板,这样可以给老板留下好印象,有利于以后的升职加薪。而且老板不会无缘无故让你...
每天
要求加班到十点
属于违法吗
答:
是否属于违法是根据每天上班时间来定的,
如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法
,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
你好,
公司
强行
加班到晚上
11点还不下班犯法吗?
答:
对于公司强行加班违法吗这个问题,答案是,
肯定是违法的
,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用...
工作天天
晚上加班到十点
,可以考虑继续下去吗?
答:
相反如果这个
公司
制度本身就一般,也没有什么发展前途,
加班
的时候是义务加班并没有加班费,在这家公司里面也不能学到什么东西,并且你在这家公司里面工作也不开心,我觉得这样的情况是没有必要继续坚持了。二、如果你是以生活为主的人,只是想混日子,那就没有必要继续坚持下去。
要不要
去坚持还要看自...
公司要求
管理者超过
晚上10点
后离开公司是否违反劳动法?
答:
公司要求管理者超过晚上10点后离开公司是算违反劳动法的
,一般每月超时工作超过36小时的,都视为超时加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
每天
加班到10点
的
公司要不
要去
答:
劳资双方应该自觉履行劳动合同约定的条款的义务。如果劳动合同约定了每天
需要加班到十点
并按照《劳动合同法》支付加班费,既可以到该
公司
应聘。供参考。
如果
公司要求
员工无条件
加班
,你
会不会
答应呢?
答:
在70 80后90后来说
加班
是可以,但是不能一直无条件的加班,因为每天每个人的工作时长已经很久了。在本应该完成任务可以回家休息之后被零食来喊回来加班,并且没有任何的表示。这些估计是很多人都没有办法接受的。一次还好,但是多次之后一定会引起所有人的反感。小编认为这样的
公司
的发展是不会很长久的。三...
公司加班到
12点可以投诉吗
答:
法律分析:用人单位强制
要求
劳动者
加班10点
到12点,劳动者是可以投诉的,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
每晚都
加班到10点
以后,长期以往会对身体造成哪些伤害?
答:
如果每天
晚上10点
下班或者更晚下班,想要减少对健康的影响,晚上能尽早的睡觉,就尽早的睡觉,第二要有充足的睡眠时间,至少达到6 个小时,7个小时更好。对于年轻人来说,偶尔熬夜无法避免,可熬着熬着就成了长期习惯,对身体的伤害不只一点两点。加班是职场的常态化现象。一说
要加班
就要辞职,显然很不...
领导经常
晚上
11点之后发工作过来,让你
加班
,你
会不会
直接怒怼?
答:
如果是经常会出现这样的事情,表明与领导的工作风格为人处事相关,最好是的提议便是,别惯着领导,
要
明白向上管理。前边也讲了,应急且忽然的事儿,可以沟通交流状况并开展
加班
加点,但常常如此显而易见不符常情,只有说领导变成了一种习惯性。11点已经是深更半夜时长,不必做什么被领导呼来唤去的...
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