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农民工六项制度内容是什么
农民工
工资
六项制度是什么
答:
法律分析:(一)专用账户设立
。(二)专用帐户备案。(三)专用帐户资金来源。(四)专用帐户资金比例。(五)专用帐户资金拨付。(六)专用帐户资金保障。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
浙江省无欠薪
六项制度是什么
?
视频时间 00:00
农民工
5
项制度是什么
答:
法律分析:
劳动合同管理制度、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
农民工
五项
制度是
哪五项
答:
6、司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门
,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。二、工资支付形式与周期1、农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。2、用人单位应当按照与农民工书面...
农民工
五项
制度是
哪五项
答:
农民工五项制度是哪五项:
劳动合同管理制度
、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在施工现场醒目...
无欠薪
6项制度是
哪6项?
答:
(六)专用帐户资金保障。建设单位、施工总承包单位应当保证
农民工
工资专用账户内资金足以支付农民工工资,工资专用账户资金少于应支付农民工工资的,建设单位、施工总承包单位应当依相应责任及时补足。参考资料来源:中国杭州-关于印发《杭州市建设领域农民工“无欠薪”管理实施细则(试行)》的通知 ...
农民工
工资支付的五项
制度是什么
?
答:
农民工
工资五项
制度
:1、工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前,到签约银行开设农民工工资专用账户,按不少于工程总造价的1.5%,且不低于下月支付农民工工资所需金额,确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡建设局备案;2、实名制管理制度。实行全员...
农民工
五项
制度是
哪五项
答:
第六条 中华人民共和国的社会主义经济
制度
的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存...
六项制度是
指哪六项
答:
法律分析:
六项制度是
指首问负责制、否定报备制、服务承诺制、限时办结制、无偿代办制、失职追究制。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资...
工地
农民工
管理
制度
答:
法律分析:1、组织贯彻政府相关政策和上级要求,结合公司实际,研究制定
农民工
管理
制度
、规定,+农民工使用、管理工作规划。2、指导、监督项目部和分包队伍依法使用、管理农民工,维护农民工权益。3、建立农民工工资纠纷应急预案。组织项目部妥善处理工资纠纷,负责农民工上访的接待、处理工作。对闹访、群体上访事件...
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