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农民工工资五项制度落实情况
农民工工资
支付的
五项制度
是什么?
答:
农民工工资五项制度
:1、工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前,到签约银行开设农民工工资专用账户,按不少于工程总造价的1.5%,且不低于下月支付农民工工资所需金额,确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡建设局备案;2、实名制管理制度。实行全员...
农民工工资五项制度
有哪些?
答:
一是建立农民工工作联席会议
制度
。各相关部门不定期地组织召开联席会议,研究新
情况
,采取新举措,合力解决拖欠
农民工工资
问题。二是建立分工负责机制。一方面,开发单位有义务及责任监督施工企业的工资发放情况,施工企业也有义务将工资发放情况以书面形式及时汇总给开发单位。另一方面,开发区管委会各相关部门要...
农民工五项制度
是哪五项
答:
农民工
五项制度
是:工程款支付担保制度、分账管理制度、
农民工工资
专用账户制度、总包代发
工资制度
、农民工实名制管理制度。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。一、农民工工资管理部门:1...
农民工五项制度
是哪五项
答:
农民工
五项制度
是哪五项:劳动合同管理制度、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠
农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在施工现场醒目...
农民工五项制度
是什么
答:
工资
发放监督和责任
制度
、实名制管理制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
农民工五项制度
是哪五项
答:
一、
工资
专账管理
制度
。二、实名制管理制度。三、工资支付管理制度。四、工资支付保障制度。五、建立失信惩戒制度。【法律依据】:《中华人民共和国宪法》第五条 中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切...
农民工工资
四项
制度
答:
农民工工资
四项
制度
指以下四项:(一)农民工实名制制度1. 现场考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 劳动合同签订率须达100%,内容填写完整、约定条款切合实际,且必须本人签字。3. 实名制管理实现全覆盖,花名册(农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全,花名册按月进行更新保存...
国网公司项目管理严禁拖欠
农民工工资
管理
制度
有哪些
答:
全面
落实
企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的
农民工工资
支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包...
东莞开展建筑市场专项检查:遏制违法发包、转包、分包及挂靠
答:
检查内容主要包括,
农民工工资
支付各项
制度落实情况
,涉及工程款支付担保制度、工资支付专用账户制度、 用工实名制管理制度、工资保证金(保函)制度、维权信息公示制度等;合同履约情况,涉及建设单位工程款支付情况、施工单位合同履约情况;施工发包与承包情况,涉及建设单位是否存在违法发包问题,施工单位是否存在...
我国在
农民工工资
拖欠问题上迄今为止一共出台了哪些政策措施
答:
二是
落实
《保障
农民工工资
支付条例》,建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制。以政府投资项目拖欠农民工工资为重点,清欠资金优先清偿拖欠的农民工工资。今后各类项目建设都要留足用于支付农民工工资的资金并按合同及时发放,尤其是各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。保障农民工工资...
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