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农民工工资由总包单位代发
总包单位代发农民工工资
答:
法律主观:分包单位农民工工资由分包单位负责
。依据我国相关法律的规定,工程施工总单位对于一些辅助性的工程,可以分包给其他单位施工,分包单位要直接支付招用农民工的工资。法律客观:《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包...
总承包
方
代发农民工工资
的情况下,谁构成拒不支付劳动报酬
答:
总包单位
。根据查询保障
农民工工资
支付条例显示,施工
总承包单位
(以下称“总包单位”)对于农民工工资的支付责任,规定总包单位是农民工工资支付的主要负责人,同时《支付条例》为了从源头解决层层拖欠导致的欠付农民工工资问题,也规定了建设单位、总包单位、分包单位在支付农民工工资中的权利与责任。
总包单位
发放
农民工工资
需要建设单位审核吗?
答:
需要建设单位审核。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国招标投标法》的规定信息显示,
总包单位
应当对劳务分包单位(即承包单位)以及劳务派遣单位的用工情况进行审核并承担相应的法律责任。在实际操作中,建设单位应当对总包单位的
工资
支付情况进行审核和监督,确保
农民工
能够及时、足额地获得...
施工
总承包单位
可以
代发农民工工资
吗
答:
施工
总承包单位
根据分包单位编制的工资支付表,通过
农民工工资
专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供
代发工资
凭证。 用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。二、证据不足等情况下怎么帮助农民...
劳务公司可以把钱转到建筑公司
代发民工工资
吗
答:
可以。根据查询《保障
农民工工资
支付条例》规定可知,《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工
总承包单位代发
制度,可以交由建筑公司
代发农民
工资。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后...
为什么分包方不愿意把
农民工工资
给
总包代发
答:
将工资交
由总包代发
会导致分包方资金占用时间延长,对分包方的经济造成一定的影响。2、信息不对称问题:总包方和分包方在合作中存在信息不对称的问题,分包方认为总包方会挤占部分
农民工工资
,导致工资不能及时足额支付给农民工。因此,分包方不愿意将工资交由总包代发,以便能够更好地掌握工资支付情况。
代发农民工工资
个税问题
答:
总包
方根据分包方提供的工资表中的“实发数”
代发工资
,并将工资中属于个人应承担的社保和个税部分交给分包方公司,由分包方公司为职工缴纳社保和预缴个税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十一条 税务机关是发票的主管机关,负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
工程建设领域
农民工工资
推行什么工资发放制度
答:
包代发制度。工程建设领域总包单位对
农民工工资
支付负总责,推行分包单位农民工工资委托
总包单位代发
制度(以下简称
总包代发
制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。
总包代发农民工工资
,农民和谁签订合同
答:
总包
是
代发工资
,分包方和工人签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,设立
农民工工资
专用账户的建筑企业
总承包
方与农民工签订劳动合同(适合第一类建筑施工项目),则农民工与建筑企业构成雇佣与被雇佣的劳动关系。《中华人民共和国个人所得税法》第九条、《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》...
总包代发
分包
农民工工资
要不要代扣代缴个人所得税?
答:
总包代发
分包
农民工工资
不需要代扣代缴个人所得税,因为农民工的劳动合同是和分包
单位
签署的,所以分包单位才是个人所得税的代扣人,个人所得税由分包单位代扣代缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣...
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