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出勤工资是啥工资
岗位工资
和
出勤工资
的区别
答:
出勤工资,
就是正班出勤8小时的工资
,比如,你出勤了20天,正班工时就是160小时,出勤工资=正班工时 * 小时单价
出勤工资
怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
基本工资和
出勤工资
答:
法律分析:考勤工资和基本工资的区别在于考勤工资是根据员工每个月出勤的天数来计算的
,而基本工资是
每个月业发给员工最基本的生活保障
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...
出勤工资是
和基本工资一样吗
答:
考勤工资
和基本
工资是
不同的。一般结构
薪酬
由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
朋友说看
出勤
率算
工资
的,
什么
意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
工资 = 基本工资 x
出勤
率 + 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本
工资是
员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况计算得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况而定的。至于工资具体多少钱一个月,也是根据不同的行业、职位、工作经验、地区等因素而定的。一般来说,企业和事业...
考勤工资
和基本工资有
什么
区别?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,
考勤工资
就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
考勤工资
和基本工资的区别
答:
一般结构
薪酬
由四个部分组成:基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。年功薪酬:以工龄为主,结合
考勤
和工作业绩来确定...
员工实际
出勤是
12天,应该怎么算
工资
答:
根据相关法律规定,可以使用这个公式计算。月
出勤工资
=月工资标准/21.75*出勤天数。这里的出勤天数,即是实际出勤天数。您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资,就可以计算出本月出勤12天的工资了。
员工实际
出勤是
12天,应该怎么算
工资
答:
根据相关法律规定,可以使用这个公式计算。月
出勤工资
=月工资标准/21.75*出勤天数。这里的出勤天数,即是实际出勤天数。您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资,就可以计算出本月出勤12天的工资了。
正常
出勤工资
标准与劳动合同约定工资有何区别?
答:
正常
出勤
公职是法定的。也是企业必须要遵守的;而合同约定的
工资是
按照实际需要制定,可高可低,一旦接受不能更改。
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