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员工实际出勤是12天，应该怎么算工资
如题所述
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推荐答案 2018-04-12
根据相关法律规定，可以使用这个公式计算。月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。
这里的出勤天数，即是实际出勤天数。
您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资，就可以计算出本月出勤12天的工资了。
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按天数计算工资
的公式
答：
实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单，
可根据下述公式进行：每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
，某员工月工资为6000元，5月份实际出勤23天，那么...
员工实际出勤是12天,应该怎么算工资
?
答：
首先要看看公司有没有出勤的要求，比方说一个月最低出勤多少天，连续请假多少天怎么处理等等情况的处理规定
，如果有规定按照规定做，如果没有这种规定，那就是基本工资/21.75，先算出日工资，然后再乘实际工作天数就可以了...
一个
月薪
2600元的
工资,出勤12天,
一个月休息2天。请问12天
工资该怎么算
...
答：
你的工资总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数
本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天
工资
核算标准公式
答：
每月总天数——是指各个月总天数，不同月份的总天数也不一样，应根据
实际
情况来计算；“全年平均
应出勤
天数”——是指一年365天减去厂休日及法定节日后，再除以
12
月，平均每个月应出勤的天数。日薪制计算方法日
工资
率是...
工资
1800
,出勤12天怎么算
?
答：
通常情况下，一个月的上班时间按22.5天机算的。那工资1800元
出勤12天
的
工资应该
是1800*12/22.5=960元。供参考
员工实际出勤是12天,应该怎么算工资
?
答：
员工实际出勤12天，
一个月3000块钱，正常的话一天就是100元，100元。然后12天，然后能给你再12天，他没满天，因为你应该没有什么提成或者是奖金。应该就是1000到1200块钱。
工资
到底
怎么算
?是按工资除以
应出勤
天数乘以
实际出勤
的天数吗?_百度知 ...
答：
国家规定每月计薪日是21.75
天，
日工资是月工资÷21.75，月
实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤
天数，一般是按工资除以
应出勤
天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和...
如何
按
实际出勤
天数
计算工资
答：
实发
工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
怎么计算
带薪年假的天数 职工连续工作满
12
个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年...
2500底薪
出勤12天应
得
工资
889块
,怎么算
的?
答：
最低
工资
是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与
员工
协商约成的月最低保障工资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。2500底薪，除以21.75天，再乘以
12天，
就是应得2500/21.75*12=1379....
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