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出勤时间包括加班吗
实际
出勤
天数
包括加班
天数吗
答:
实际出勤天数包括加班天数
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...
工资如何计算
出勤
天数
答:
正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时
,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。工作小时数的计算:以月、季...
加班
天数有算进
出勤
天数吗?
答:
有的,你算下这个月有多少个周末,用月天数减周末天数,再*8小时。如果这个月有4个周末,一起有30天,就是22天*8小时=176小时。
出勤
有300小时的话就有124小时
加班
考勤
计算工时公式
答:
1、出勤工时:出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。
出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间
。其中,上班时间是规定的正常工作时间,迟到时间是员工迟到的时间,早退时间是员工提前离开的时间,加班时间是员工在规定工作时间之外工作的时间。2、缺勤工时:缺勤工时是指员工因请假、...
完全看不懂
答:
正常
出勤
工时,指的是每个工作日都正常上班,22天,每天8小时,所以是176个小时的正常出勤工时。接下来就是你个人的了,首先,基本的,实际正常出勤工时。这个只计算正常工时里的,不
包括加班
。所以你上班上了8天,工作日应该是6个工作日,剩下的要在加班工时另算,那么,就是6×8=48小时。然后嘛,...
应
出勤
天数算节假日在里面?
答:
如10月份)的工资。只要10月份实际
出勤
天数=应出勤天数,就算出满勤,就应该拿2000元,超过应出勤天数就算
加班
,应按3倍工资算(以正常月份的工资作为基数)。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
出勤
产出比怎么计算
答:
1. 确定出勤时间:
出勤时间包括
正常工作时间和
加班时间
。例如,员工每天工作8小时,每周工作5天,那么一个星期的正常工作时间为40小时,如果员工加班2个小时,那么一个星期的出勤时间为42小时。2. 确定工作产出:工作产出可以是完成的任务数量或生产的产品数量。例如,员工一周完成了10个任务或制造了100个...
上午4下午6或者7的
考勤
表怎么计算
出勤
天数和
加班
小时
答:
1、确定工作
时间
段:上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段,下午6点或7点算下班时间。2、计算
出勤
天数:根据
考勤
记录,统计员工在工作时间段内出现的天数,即为勤工天数。3、计算
加班
小时数:若员工在下班时间之后仍在工作,则需要计算加班小时数。根据考勤记录,统计员工每天的工作时间,减去正常工作...
考勤
打卡
时间
怎么计算
出勤
工时
答:
2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,需要从
出勤时间
内减去休息时间来计算实际工时。如出勤时间8:00-17:00,午休时间12:00-13:00,则实际工时为17:00-8:00-1小时=8小时。3、减去
加班
或早退时间:如果员工当日有加班或早退的情况,需要从出勤时间内相应增加或减少工时。如应该上班...
考勤
表里怎么统计
出勤
天数
答:
考勤表统计出勤天数
包括加班
天数吗? 加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际
出勤时间
中。 加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。wps考勤表用打V表示考勤,怎么自动统计出勤天数 谢谢 使用COUNIF()函式统计非空单元格...
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