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刚入职就加班
入职
第一天发现
加班
强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...
答:
需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响。
如果加班是长期持续且频繁的,可能会导致身体疲劳、缺乏休息,影响工作效率和创造力
。此外,加班也可能给个人带来较大的心理压力,使个人无法有效地平衡工作与生活。因此,当评估加班强度时,需要权衡薪资待遇和个人的健康与幸福感。工作氛围:- 工作氛围不好...
入职
了老是要
加班
怎么办?
答:
刚入职经常加班可以通过申请劳动仲裁来维权
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三十六个小时。若劳动者的合法权益受到侵害,可以采取救济。【法律依据】《中华人民...
刚入职
要跟
加班
吗
答:
刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定,用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班
。应当严格执行劳动定额标准,如果用人单位有需要安排劳动者加班的,也应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
刚毕业进了一家广告公司,天天
加班
,周末也加班,而且工资才不到三千块...
答:
这有点低哦!慢慢来吧!刚开始嘛!实习几个月在说吧!没有什么好怕的。所以。
刚入职
一个职位,就开始
加班加班
,怎么表达情绪?
答:
这种情况很常见,刚到新岗位,天天加班,有忙不完的活,好像原来就没有人干似的。
1,端正心态
,如果不忙,如果没有事,可能你也没有机会来了。2,单位,负责人,他们也许都在考验你。看看新同志的水平,能力如何。3,给了你一个很好的机会,尽快熟悉情况,早点进入角色。4,量变引起质变,正是提高...
职场新人
加班
可悲吗
答:
职场新人
加班
的原因主要有两个:1由于
刚刚入职
,所以对公司的制度、业务、运作流程等等都比较生疏,所以他们需要更多的时间去熟悉工作,去认识业务流程;2从人的心理角度来分析:
刚刚入职
的新人都要非常积极,在领导面前多多表现自己,让自己尽量在上班的时候忙起来,给领导留下一个开始的好印象。网友“San...
职场新人被老板留下
加班
什么感受?
答:
首先,我要给自己定义一个身份,我是一个积极向上、乐观向前的职场新人。当我第一次被老板留下
加班
时,我感到有些不安和困惑。但是,我选择了积极面对这个挑战,因为我知道在职场中,努力工作和付出是必不可少的。加班对于新人来说,可能是一种痛苦的经历。我们
刚刚
进入职场,还没有完全适应工作的节奏...
初
入职
场就老是
加班
好烦怎么办
答:
刚入职
最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、...
刚踏入职场,老板提出
加班
要求正常吗?该如何委婉地拒绝不合理加班?
答:
这种事情是很常见的,因为老板心疼他的钱,所以要你
加班
,而且不给加班费。你直接跟老板说自己晚上有副业要做,因为现在上有老下有小,而且还欠几十万的贷款。
入职
第一天发现公司
加班
很严重怎么办?
答:
如果你接受不了这样的企业文化,就离职再找其它的工作呗。没必要在这里忍受这个问题,毕竟你才
刚刚入职
。
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