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加班时间请假算什么
劳动法
请假
工资
加班
费怎么算?
答:
请假
扣工资
计算
方法为:月工资收入÷21.75天 每小时
加班
工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)。 加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
加班请假扣全勤奖
吗
答:
法律分析:有请假,就不能拿全勤奖。
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100...
有节假日
加班
的
请假
工资怎么算?周六强制加班以150%算,是否符合规定?
答:
朋友如 国庆10.1-10.3加班 ,
加班三天按照9天的工资计算,然后当月 在十几号又请假3天,这工资只能扣除平时的三天工资
,也就是说请假一天扣除一天的。周六强制加班以150%算是不合法的,你可以根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
请假
怎么扣工资与
加班
工资的
计算
方法
答:
工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同...
我
加班
一天
请假
一天,算全勤么
答:
看情况的,有的公司可以调休的,如果你公司也可以,那就算全勤
按劳动法规定
加班
费怎么算,
请假
扣工资怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【
加班
工资】加班工资
计算
方法为:延长工作
时间
工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的...
加班
和
请假
工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作
时间
超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 2.《劳动法》第四十四条第(三)款 企业在法定节假日期间安排劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者...
请假
拿
加班时间
抵符合劳动法吗
答:
法律分析:1、
请假
抵扣
加班
工资的规定是是不合法的。2、因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付双倍工资...
请假
是扣
加班
费么、怎么算工资
答:
请假
是扣除当天工资。一般公司有请假、迟到、早退,基本全勤奖是没有,请假超过3天以上,基本上本月的浮动奖金也没有了。按照你的工资1280元
计算
,一个月工作日在23天,也就是平均每天55元,从19号请假到31日,10天,共扣除工资:550元。如果按照
加班
11.03元,你才扣了88.24元,你要感谢你们公司...
关于
计算加班
费,
请假
的算薪方式。
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明
加班时间
方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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