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加班费以全部工资为基数计算
计算加班费
的
工资基数
的法律规定
答:
根据《劳动法》及相关法律法规,
计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
加班费
按照基本工资还是
全额工资
答:
【法律分析】:加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的
。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本工资计算,而按照约定的计...
加班费
只
算
基本
工资
合法吗?
答:
按照《劳动法》和相关规定,加班费的计算应为加班工资基数,
即基本工资+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例进行计算
。而且加班工资比例应不低于基本工资的百分之一百五十。如果单位不支付加班费,或者计算加班费的基数不正确,都是违法行为。受害者可以向劳动监察部门申请调解或者提起劳动仲裁或者...
加班费
按照基本工资还是
全额工资
答:
加班费按照基本工资还是全额工资,需视情况而定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围;2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同...
加班工资是
基本工资还是总工资
答:
一、
加班工资
是基本工资还是总工资1、加班工资不是以基本
工资为基数
来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为
计算基数
。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
加班费是
按基本工资还是
全额工资
答:
加班费不可以基本
工资计算
,一般情况是工资的150%,双休日
加班是
工资的200%,国定假日加班是工资的300%。三、怎样确定
加班工资基数
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的
工资作为加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等...
加班费是
按
全
薪
计算
吗?请事假扣款是怎么计算的?
答:
加班费以
劳动合同规定的标准
为基数
,事假当天部分
工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费,按劳动合同规定的标准
计算
,劳动合同规定的标准,按劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动...
劳动法
加班工资是
按基本工资计算还是按
全额工资计算
答:
双休日加班工资=
加班工资计算基数
/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
新劳动法中,关于
加班费
的
计算基数是
多少?是怎么规定的 ?
答:
加班费
的
计算基数
低于当地当年的最低
工资
标准的,应当以日、时最低工资标准
为基数
。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
加班费基数
按照应发
工资
还是实发工资
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言...
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