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加薪但不升职是为什么
老板承诺给我
加薪
,但最后却没有加,我该怎么办呢?
答:
我认为导致你没有被升职加薪的原因有三个:
第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任升职后的岗位,所以领导没办法给你升职加薪
,毕竟很多同事看着,领导不可能只照顾你一个人,即便他当初对你有承诺。第二个原因可能是公司暂时没有适合的岗位给你升职。可能你的能力没问题,但没有合适...
职场只
加工资不升职
,原因出在哪?该如何解决这一现状?
答:
加薪和升职是两回事,不能一概而乱,
有的人工作能力很强,但是不适合当领导,不是人人都愿意当官,也不是工作干的好的都具有管理能力
。
得到了领导的认可,所以给你涨工资
,鼓励你继续这样做下去,领导不会亏待你的;另一方面是你的组织领导能力或是没有展示出来,或是没有得到领导认可。认为你只擅长...
只给你
涨工资
,但从来不跟你谈
升职
的事,你心中会怎么想?
答:
一般来说,升职加薪是配套的,但是老板给你涨工资,却不升职,
应该是有以下几个原因:太年轻,阅历不够,担任过高的职位难以服众
。老板非常认可你的能力,也相信你可以胜任一些管理岗位,但是老板又不愿意你这个人才被别的公司挖走了,所以最直接稳住你的办法,就是涨工资。这样就相当于”隐性升职“,能...
领导只会给我
涨工资
,但从来不跟我谈
升职
的事,我该怎么办?
答:
一般来说,升职加薪是相辅相成的,但是老板给你加薪,他却没有升职。
原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服大众
。老板非常认可你的能力,相信你可以胜任一些管理岗位,但是他不希望你被其他公司挖走,所以稳定你最直接的方法就是涨工资。这相当于“隐性晋升”,可以享受更高的待遇。当你...
领导只给我
涨工资
,但从来不跟我谈
升职
的事,这
是怎么回事
?
答:
领导应该是觉得你在公司工作的各方面来讲,确实是应该给你
涨工资
来鼓励,
但是不
给你提
升职
的事情,可能是觉得你你现在的工作能力还没有办法胜任更高的工作岗位。在职场当中每个人都是希望能够涨工资或者是升职,因为在工作的过程当中大家都希望往更高的位置,因为这样的话就能够拿到更高的工资,就能让...
只给你
涨工资
,但从来不跟你谈
升职
的事,这样好吗?
答:
公司不跟员工谈
升职
的事情,那么可能是在考验员工,当公司给你
加工资
的时候,那么就证明了公司是比较认可的员工的表现。一、
为何
公司不愿意跟员工谈升职的事情?有一些员工确实是
没
有达到一个升职的标准,所以不给员工升职也是很正常的,可能也是因为我们公司的领导层已经足够了,那么,公司就不会选择去给...
职场只
加工资不升职
,原因出在哪?
答:
职场上
为什么
我虽然努力了,却不能
升职加薪
?要解决这个职场问题,首先要明确一点:在职场中,老板给你多少钱,取决于你为他解决了什么问题,而
不是
你付出了多少努力。我们常说,没有功劳也有苦劳!但其实职场上是没有信用的,努力也是“白干”。不管是主观的还是客观的,都会体现在结果上。所以职场管理...
只给你
涨工资
,但从来不跟你谈
升职
的事,你能接受吗?
答:
当领导给你
涨工资
,
但不
给你
升职
时,你首先可以分析以下领导给自己涨薪酬的原因:可能是自己在本职工作上的工作能力强、业绩很好等等,老板比较欣赏你,所以给你
涨薪
;可能你和另一位同事相比,本职工作能力差不多,但是现在只能提拔一个人,提拔了另一位同事,所以用给你涨薪的方式来安抚你;有可能...
只
加薪不升职
原因
答:
公司中我认为加薪、升职在职场本来就是两回事。工作表现的好,做出了一些成绩,此时公司领导给予
加薪是
很正常的表现。
但升职
就是另外一回事了,你是否具备了一定的管理能力,工作干得好不一定就能够管理好。有时企业不能知人善用,常常犯错误。员工一旦表现比较满意后,对待员工既升职又加薪。殊不知有些...
帮领导做了许多事情,
为什么
迟迟
没
有
升职
?
答:
职场如战场,那么
升职加薪
就是很有必要的了,为了升职加薪就要加倍努力,但是现实往往是残酷的,帮领导做了许多事情,却没有升职,那
是为什么
呢?本文就来简单分享一下这方面的知识:首先没有升职的原因是有多方面的,要从各个方面综合考量的,有的时候可能是领导本身比较小气,不愿意给职员加薪,但也有...
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老板给我加薪没升职怎么处理
没升职但是加薪了
领导给你加薪但表面冷淡
只加薪不升职原因
领导给加薪什么意思啊
外企 涨薪 不升职
领导平时不喜欢我却给我涨薪